全责可以申请工伤吗：怎么样赔偿及对方全责工伤保险申请条件与赔偿标准

导语：在我国，工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病后获得医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保险制度。在交通事故中若职工全责，那么是不是可申请工伤赔偿呢？本文将围绕全责是否可申请工伤、怎样去赔偿以及对方全责工伤保险申请条件与赔偿标准展开论述。

一、全责可以申请工伤吗？

咱们需要明确什么是全责。在交通事故中，全责指的是事故发生的起因完全由一方承担，即该方驾驶员在事故中存在过错。按照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作进展中，因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。那么全责是否可申请工伤呢？

依照实际情况，全责在交通事故中并非绝对不能申请工伤。要是职工在事故中受到的伤害合工伤认定的条件，且能够证明事故发生与工作有关，那么即使全责也能够申请工伤。但是在申请进展中需要提供充足的证据证明事故发生与工作有关否则工伤认定部门可能不予认定。

二、全责工伤怎么样赔偿？

若是职工全责被认定为工伤那么赔偿标准与一般工伤相同。依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包含以下几部分：

1. 医疗费用：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，依照当地更低工资标准的70%支付住院伙食补助费。

3. 误工费：工伤职工在治疗期间，依照本人工资的70%支付误工费。

4. 残疾赔偿金：工伤职工因伤致残，按照伤残等级支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的标准为：一级伤残赔偿金为本人工资的90%二级伤残赔偿金为本人工资的85%，以此类推，更低赔偿金为本人工资的60%。

5. 丧葬费、抚恤金：工伤职工因工死亡，其家属能够领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标准为当地上年度职工平均工资的6个月，抚恤金的标准为本人工资的20个月。

三、对方全责工伤保险申请条件与赔偿标准

在交通事故中，倘使对方全责，职工可申请对方承担侵权责任。以下是对方全责工伤保险申请条件与赔偿标准：

1. 申请条件：

（1）职工在交通事故中受到伤害，且伤情稳定。

（2）交通事故责任明确，对方全责。

（3）职工已参加工伤保险。

2. 赔偿标准：

（1）医疗费用：遵循实际发生费用予以赔偿。

（2）误工费：遵循本人工资的70%支付。

（3）残疾赔偿金：按照伤残等级支付，标准同工伤赔偿。

（4）丧葬费、抚恤金：按照侵权责任法的相关规定支付。

在交通事故中，全责并非绝对不能申请工伤。倘若职工在事故中受到的伤害合工伤认定条件且能够证明事故发生与工作有关，那么即使全责也可申请工伤。在赔偿方面，全责工伤与一般工伤相同，对方全责则可申请对方承担侵权责任。职工在申请工伤赔偿时，应充分熟悉相关政策法规，合理维护自身权益。

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【责任编辑:莫心愫】