在现代社会工伤事故时有发生劳动者在工作中遭受伤害理应得到相应的赔偿和保障。在实际操作中若干全责公司可能存在以各种理由拒绝认定工伤使得劳动者在 道路上面临重重困难。本文将围绕全责公司不给认定工伤的情况探讨怎么样赔偿与解决疑问为劳动者提供一定的参考和帮助。

引语：

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受伤害后应享有的合法权益。在现实中部分全责公司为了规避责任，拒绝认定工伤，使得劳动者 之路充满艰。面对这类情况，劳动者应该怎样应对？本文将深入剖析全责公司不给认定工伤的赔偿与解决难题，助力劳动者维护自身权益。

一、全责公司不给认定工伤怎么办

当全责公司拒绝认定工伤时，劳动者可采纳以下措：

1. 收集证据：劳动者应该积极收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等，以便证明自身在工作中受到了伤害。

2. 向劳动保障部门投诉：劳动者可向上级劳动保障部门投诉全责公司的表现，请求对其实行调查。

3. 依法申请仲裁或诉讼：假若全责公司仍然拒绝认定工伤，劳动者可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本人的权益。

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二、全责公司不给认定工伤怎么赔偿

1. 工伤医疗费：全责公司理应承担劳动者的工伤医疗费用，涵治疗工伤的费用、复费用等。

2. 工伤津贴：全责公司理应支付劳动者工伤津贴，依照劳动者本人工资的一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：按照劳动者的伤残等级，全责公司理应支付一次性伤残补助金。

4. 丧葬补助金和抚恤金：假若劳动者因工伤死亡，全责公司应该支付丧葬补助金和抚恤金。

5. 经济补偿：全责公司应该在解除或止劳动合同时支付劳动者经济补偿。

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三、全责公司不给认定工伤赔偿

劳动者在遭遇全责公司不给认定工伤赔偿时，可以采用以下措：

1. 向劳动保障部门投诉：劳动者可以向劳动保障部门投诉全责公司的违法表现，需求对其实行调查。

2. 依法申请仲裁或诉讼：假使全责公司仍然拒绝赔偿，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，通过法律手争取本身的权益。

3. 寻求社会援助：劳动者可寻求律师、工会等社会援助，提升本人 的成功率。

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四、全责工伤公司需要赔偿吗

依据我国相关法律法规，全责公司对工伤劳动者理应承担赔偿责任。工伤赔偿是劳动者的合法权益，全责公司不能以任何理由拒绝赔偿。倘使全责公司拒绝赔偿，劳动者可通过上述途径维护自身的权益。

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全责公司不给认定工伤的情况，劳动者理应保持冷静，积极采纳措维护本人的权益。通过收集证据、投诉、申请仲裁或诉讼等手，劳动者可争取到应有的赔偿。同时劳动者还理应理解相关法律法规，加强本人的法律意识，以便在遇到疑问时能够更好地保护本身。工伤赔偿不仅是劳动者的一项基本权益也是全责公司应尽的法律责任，全社会都应该关注和支持劳动者的 行动。