# 先认定工伤还是先起诉：第三方、赔偿、公司，工伤起诉或鉴定顺序解析

工伤事故的解决顺序一直是法律实践中的一大难题。本文将围绕“先认定工伤还是先起诉第三方、赔偿、公司”以及“工伤起诉或鉴定顺序”的难题实深入解析以帮助大家更好地理解和应对工伤事故。

## 一、先认定工伤还是先起诉第三方

工伤事故发生后，受害者往往面临一个抉择：是先认定工伤还是先起诉第三方？这里咱们首先要熟悉工伤认定和起诉第三方的意义及流程。

### 1. 工伤认定

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害由工伤认定机构依据相关法律法规实认定。工伤认定的意义在于确认劳动者是不是享有工伤待遇涵医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。

### 2. 起诉第三方

起诉第三方是指劳动者在工伤事故中，除了公司承担责任外，还有其他责任人（如设备供应商、工现场的其他单位等）需要承担法律责任。起诉第三方可以须要其承担相应的赔偿责任。

### 3. 先认定工伤还是先起诉第三方

在应对工伤事故时建议先实行工伤认定。原因如下：

（1）工伤认定有助于明确劳动者权益。工伤认定后劳动者可以明确熟悉自身享有的工伤待遇，为后续 提供依据。

（2）工伤认定有助于减轻劳动者负担。工伤认定后，劳动者能够依法获得工伤待遇，减轻家庭经济负担。

（3）工伤认定有助于提升起诉成功率。工伤认定后，劳动者在起诉第三方时，能够明确指出对方应承担的责任，加强起诉成功率。

## 二、先认定工伤还是先起诉赔偿

在工伤事故中劳动者除了能够向公司需求工伤待遇外还可须要赔偿。那么是先认定工伤还是先起诉赔偿呢？

### 1. 先认定工伤

如前所述，先认定工伤有助于明确劳动者权益，为后续 提供依据。工伤认定后，劳动者可依照工伤待遇标准，向公司请求赔偿。

### 2. 先起诉赔偿

要是劳动者在工伤事故中受到严重伤害，需要立即救治，可先起诉赔偿。在这类情况下，劳动者可须要对方支付医疗费用、误工费等，以减轻家庭负担。

### 3. 建议顺序

综合考虑建议先实工伤认定，然后再按照实际情况决定是否起诉赔偿。工伤认定有助于明确劳动者权益，而起诉赔偿则可在紧急情况下缓解劳动者压力。

## 三、先认定工伤还是先起诉公司

在工伤事故中劳动者与公司之间存在劳动合同关系， 劳动者能够先起诉公司须要工伤待遇。

### 1. 先起诉公司

（1）明确责任。起诉公司有助于明确公司在工伤事故中的责任为劳动者 提供依据。

（2）快速应对难题。起诉公司能够促使公司尽快解决疑惑，减轻劳动者负担。

### 2. 先认定工伤

如前所述先认定工伤有助于明确劳动者权益，为后续 提供依据。在起诉公司前，能够先实工伤认定，理解本身享有的工伤待遇。

### 3. 建议顺序

建议先实行工伤认定，明确劳动者权益，然后依据实际情况决定是否起诉公司。在起诉公司时，要留意收集证据，保障起诉成功。

## 四、工伤起诉或鉴定顺序

在工伤事故应对中，工伤鉴定是关键环节。那么工伤起诉与鉴定之间的顺序应怎样安排呢？

### 1. 先鉴定

工伤鉴定有助于明确劳动者伤残等级为后续赔偿提供依据。在起诉前，能够先实工伤鉴定，理解本人的伤残情况。

### 2. 先起诉

假如劳动者在工伤事故中受到严重伤害，需要立即救治，可先起诉公司需求工伤待遇。在此类情况下，劳动者可请求对方支付医疗费用、误工费等。

### 3. 建议顺序

综合考虑，建议先实工伤鉴定，明确伤残等级，然后依据实际情况决定是否起诉。在起诉时要关注收集证据，保障起诉成功。

在工伤事故应对中，先认定工伤、先起诉第三方、先起诉赔偿、先起诉公司的顺序应按照实际情况灵活安排。同时工伤鉴定也是关键环节，应合理安排鉴定顺序。期望通过本文的解析，能为大家在工伤事故解决中提供一定的参考。