先认定工伤还是先申请劳动仲裁：工伤认定、仲裁赔偿与伤残鉴定先后顺序探讨

一、引言

在我国工伤认定、劳动仲裁赔偿和伤残鉴定是应对工伤事故的关键环节。关于这三个环节的先后顺序实践中存在一定的争议。本文将围绕“先认定工伤还是先申请劳动仲裁”这一主题对工伤认定、仲裁赔偿与伤残鉴定的先后顺序实行探讨。

二、工伤认定与劳动仲裁的关系

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的确认。工伤认定是工伤事故应对的基础，对保障职工合法权益具有关键意义。工伤认定主要涵以下内容：

（1）确认职工的伤害或疾病是不是属于工伤；

（2）确认工伤的等级；

（3）确认工伤待遇。

2. 劳动仲裁的意义

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议双方当事人的纠纷实调解、裁决的活动。劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径，对维护劳动者和用人单位的合法权益具有必不可少作用。

3. 二者关系

工伤认定与劳动仲裁在应对工伤事故中具有密切的关系。工伤认定是劳动仲裁的前置程序，只有在工伤认定之后劳动仲裁委员会才能对工伤赔偿实裁决。同时工伤认定结果也是劳动仲裁委员会在裁决赔偿金额时的必不可少依据。

三、工伤认定、仲裁赔偿与伤残鉴定先后顺序探讨

1. 先认定工伤还是先申请劳动仲裁

（1）先认定工伤的优势

先认定工伤有利于明确工伤事故的性质，为后续的仲裁赔偿提供依据。在工伤认定期间，有关部门会对事故原因、责任等实行调查，有利于劳动者权益的保护。

（2）先申请劳动仲裁的优势

先申请劳动仲裁有利于及时应对纠纷，减轻劳动者负担。在劳动仲裁期间劳动者可需求用人单位承担一定的赔偿责任，有助于缓解劳动者在工伤事故中的经济压力。

（3）实际操作中的先后顺序

在实际情况中，工伤认定和劳动仲裁的先后顺序并非绝对。以下几种情况可供参考：

① 若是工伤事故明显，劳动者可以直接申请工伤认定，然后再依照认定结果申请劳动仲裁；

② 假如工伤事故存在争议劳动者能够先申请劳动仲裁，通过仲裁委员会的调查和裁决，明确工伤认定；

③ 倘使劳动者已经实行了工伤认定，但用人单位不认可认定结果，劳动者能够申请劳动仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。

2. 先申请工伤还是先鉴定伤残

（1）先鉴定的优势

先鉴定伤残有利于明确劳动者的伤残等级为后续的赔偿金额提供依据。伤残鉴定结果可作为劳动仲裁委员会裁决赔偿金额的要紧参考。

（2）先申请工伤的优势

先申请工伤有利于保障劳动者的合法权益，保证劳动者在工伤事故中得到及时救治和赔偿。工伤认定后，劳动者可享受工伤待遇，减轻经济负担。

（3）实际操作中的先后顺序

在实际操作中，先申请工伤还是先鉴定伤残也要依据具体情况来确定。以下几种情况可供参考：

① 假如劳动者已经实行了工伤认定，且工伤认定结果明确可先实伤残鉴定，然后依照鉴定结果申请劳动仲裁；

② 假如劳动者未实行工伤认定可先申请工伤认定，然后再依照认定结果实行伤残鉴定；

③ 倘使劳动者在工伤认定进展中，已经明确了伤残等级，可直接申请劳动仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。

四、结论

工伤认定、劳动仲裁赔偿与伤残鉴定在解决工伤事故中具有关键的先后顺序。在实际操作中，劳动者应依据具体情况选择合适的顺序，以维护本人的合法权益。同时有关部门应加强对工伤事故应对的指导和监，确信工伤认定、劳动仲裁和伤残鉴定工作的高效、公正、公平。