工伤 全攻略：怎么样先申请工伤认定及后续应对流程详解

一、引言

工伤认定是维护工伤职工合法权益的之一步，也是工伤 的关键环节。在实际操作中，多工伤职工对工伤认定的流程和后续解决感到困惑，不知道应先申请工伤认定还是先实行其他相关程序。本文将为您详细解析工伤 全攻略，告诉您怎样先申请工伤认定及后续解决流程。

二、工伤认定的意义和作用

工伤认定是指依法对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡，由社会保险行政部门依法认定为工伤的表现。工伤认定的意义和作用主要体现在以下几个方面：

1. 确定工伤待遇：工伤认定是职工享受工伤待遇的前提。只有被认定为工伤，职工才能依法获得相应的工伤待遇。

2. 明确责任主体：工伤认定有助于明确用人单位、社会保险机构和工伤职工之间的责任，为后续 提供依据。

3. 维护社会公平正义：工伤认定有助于维护社会公平正义，保障工伤职工的合法权益。

三、怎样去先申请工伤认定

1. 申请工伤认定的条件

（1）职工在工作进展中受到的伤害、疾病或死亡；

（2）伤害、疾病或是说死亡与工作有关；

（3）伤害、疾病或死亡发生在用人单位的经营管理范围内。

2. 工伤认定申请程序

（1）职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 事故报告或是说诊断证明；

③ 用人单位营业执照复印件；

④ 职工身份证复印件；

⑤ 工作证明或其他相关证据。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，合工伤认定条件的，予以受理；不合条件的不予受理并书面告知理由。

（4）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

3. 工伤认定决定的异议与复查

（1）对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查；

（2）复查决定作出后，申请人仍有异议的可自收到复查决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；

（3）行政复议决定作出后，申请人仍有异议的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定后的后续解决流程

1. 伤残鉴定

工伤认定后，职工可申请伤残鉴定。伤残鉴定是指依法对工伤职工的伤残程度实鉴定以确定其伤残等级。伤残鉴定是工伤职工享受相应工伤待遇的必不可少依据。

2. 劳动仲裁

工伤认定后，若用人单位与工伤职工就工伤待遇等难题发生争议，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指依法对劳动争议实行调解、仲裁的活动，旨在维护劳动者的合法权益。

3. 确定用人单位责任

工伤认定后社会保险行政部门应该依法确定用人单位的责任包含支付工伤待遇、赔偿损失等。

4. 起诉

若用人单位对工伤认定决定不服或是说工伤职工对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

五、结语

工伤 是一项复杂的系统工程涉及工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁、起诉等多个环节。工伤职工理应理解相关法律法规，依照正确的流程实 。在实际操作中先申请工伤认定是 的之一步，后续应对流程也需要严格遵循。只有掌握了工伤 全攻略，工伤职工才能更好地维护本身的合法权益。