雷死人的工伤认定与治疗顺序之争：先认定还是先救治？

一、引言

在我国工伤事故的应对一直备受关注。在工伤认定与治疗顺序上，却存在着一场“雷死人的争论”。有人认为应先认定工伤，再实行治疗；也有人认为应先救治伤者再实工伤认定。那么究竟哪种做法才是合法合规的呢？本文将围绕这一话题展开探讨。

二、先认定工伤才去治疗的合法性

1. 法律依据

依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应该向所在单位报告单位理应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时第十八条规定，社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

2. 实践操作

在实际操作中先认定工伤再实行治疗的做法存在一定合理性。一方面，工伤认定有助于明确责任主体为后续的治疗和赔偿提供依据；另一方面，工伤认定可避免部分非工伤人员滥用工伤医疗资源。

这类做法也存在一定难题。在紧急情况下假如坚持先认定工伤再治疗，可能引发伤者得不到及时救治，加重伤情，甚至危及生命。

三、先救治再认定工伤的合法性

1. 法律依据

我国《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病需要暂停工作的，在工伤认定期间其所在单位不得解除劳动合同，并理应支付工资福利待遇。这意味着在工伤认定期间，伤者有权实治疗。

2. 实践操作

在实际操作中先救治再认定工伤的做法更合人道原则。在紧急情况下，及时救治伤者是最关键的。等到伤者病情稳定后，再实工伤认定，既保证了伤者的生命安全，也避免了因拖治疗致使伤情恶化。

这类做法也可能带来一定的难题。如伤者恶意利用工伤医疗资源，或是说在工伤认定期间故意拖时间，给单位带来一定的经济负担。

四、工伤认定与治疗顺序之争的解决方案

1. 建立快速工伤认定机制

为应对工伤认定与治疗顺序之争，我国理应建立快速工伤认定机制。在紧急情况下，可以先救治伤者，再实行工伤认定。同时简化工伤认定程序，增进工伤认定效率，保证伤者及时得到赔偿。

2. 完善工伤医疗制度

完善工伤医疗制度，确信伤者得到及时、合理的治疗。在工伤认定期间，伤者应该享有与在职期间相同的医疗待遇，避免因治疗不及时引起伤情恶化。

3. 强化法律监与传教育

加强对工伤认定与治疗顺序的法律法规传教育，加强广大职工和用人单位的法律意识。同时加强对工伤认定与治疗过程的监，确信工伤认定与治疗的合法、合规。

五、结语

工伤认定与治疗顺序之争实际上是一场关乎伤者权益、用人单位责任和社会公平正义的争论。在解决这一难题时，咱们应该遵循人道原则，确信伤者得到及时救治，同时兼顾用人单位的合法权益。通过建立快速工伤认定机制、完善工伤医疗制度、强化法律监与传教育等措，有望解决这一争论为工伤事故的解决提供更加合理、高效的途径。

【纠错】

【责任编辑:志同道合】