在现代社会工伤事故的发生对劳动者权益的作用日益凸显。工伤认定不仅关系到受伤员工的合法权益也关乎企业的责任承担。工伤认定流程中的多细节难题如工伤事故是不是需先行认定权益保障工伤认定与赔偿、鉴定之间的关系等常常让劳动者和企业陷入困惑。本文将围绕工伤认定流程中的这些难题，实深入探讨，以期为工伤事故的权益保障提供有益参考。

一、工伤认定流程简介

工伤认定流程是指劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病后依照有关法律法规的规定，由劳动保障部门对事故的性质、起因、责任等实调查核实，并依法作出是不是属于工伤的认定。工伤认定流程对保障劳动者合法权益、维护企业正常运营具有必不可少意义。

以下是工伤认定流程的主要内容：

1. 受伤员工向企业报告事故情况；

2. 企业对事故实调查核实；

3. 受伤员工向劳动保障部门提出工伤认定申请；

4. 劳动保障部门对工伤认定申请实审核；

5. 劳动保障部门作出工伤认定决定；

6. 对工伤认定决定不服的，可以向上一级劳动保障部门申请行政复议。

二、工伤事故是否需先行认定权益保障

（一）工伤事故先认定再鉴定

工伤事故先认定再鉴定，是指在工伤认定流程中，先对事故的性质、原因、责任等实行认定然后再实行伤残等级鉴定。此类做法有助于明确工伤事故的性质，为后续的赔偿和鉴定提供依据。

1. 先认定再鉴定的优点：有助于明确工伤事故的性质，为后续赔偿提供依据；有助于保障劳动者合法权益，避免赔偿进展中的纠纷。

2. 先认定再鉴定的缺点：可能致使鉴定时间的长影响赔偿进度。

（二）工伤事故先认定再赔偿

工伤事故先认定再赔偿，是指在工伤认定流程中先对事故的性质、原因、责任等实认定，然后再实赔偿。此类做法有助于保障劳动者的合法权益，保证赔偿的合理性和公正性。

1. 先认定再赔偿的优点：有助于保障劳动者合法权益，确信赔偿的合理性和公正性；有助于避免赔偿期间的纠纷。

2. 先认定再赔偿的缺点：可能致使赔偿进度较慢，影响劳动者及时得到赔偿。

（三）工伤事故先认定后赔偿

工伤事故先认定后赔偿是指在工伤认定流程中，先对事故的性质、原因、责任等实行认定然后再实行赔偿。这类做法与先认定再赔偿并无本质区别，只是表述上的差异。

1. 先认定后赔偿的优点：与先认定再赔偿的优点相同，有助于保障劳动者合法权益，确信赔偿的合理性和公正性。

2. 先认定后赔偿的缺点：与先认定再赔偿的缺点相同，可能造成赔偿进度较慢，影响劳动者及时得到赔偿。

（四）工伤事故先工伤认定还是伤残等级认定

工伤事故先工伤认定还是伤残等级认定这是一个在实践中经常遇到的疑惑。工伤认定和伤残等级认定是两个不同的环节，但它们之间又有一定的关联。

1. 先工伤认定再伤残等级认定的优点：有助于明确工伤事故的性质，为后续的伤残等级鉴定提供依据；有助于保障劳动者合法权益，保证赔偿的合理性和公正性。

2. 先伤残等级认定再工伤认定的优点：有助于明确劳动者的伤残程度，为后续的赔偿提供依据。

工伤事故的认定流程对保障劳动者合法权益至关要紧。在实际操作中，应遵循先认定再鉴定、先认定再赔偿的原则，保证工伤事故的权益保障得到有效实。以下是针对各个小标题的详细解答：

三、工伤是不是先认定再鉴定

工伤事故的认定与伤残等级鉴定是两个不同的环节。在工伤认定流程中，往往是先实工伤认定，然后再实行伤残等级鉴定。这是因为工伤认定有助于明确事故的性质、原因和责任，为后续的鉴定和赔偿提供依据。先认定再鉴定的做法有以下优点：

1. 明确工伤事故的性质，为鉴定提供依据；

2. 保障劳动者合法权益，避免赔偿进展中的纠纷；

3. 增进鉴定效率缩短鉴定时间。

先认定再鉴定也可能造成鉴定时间的长，影响赔偿进度。 在实际操作中，应尽量缩短认定与鉴定之间的时间间隔，保证劳动者及时得到赔偿。

四、工伤是不是先认定再赔偿

工伤事故的赔偿应该遵循先认定再赔偿的原则。这是因为工伤认定有助于明确事故的性质、原因和责任，为后续的赔偿提供依据。先认定再赔偿的做法有以下优点：

1. 保障劳动者合法权益，保障赔偿的合理性和公正性；

2. 避免赔偿进展中的纠纷，增进赔偿效率；

3. 有助于企业及时履行赔偿责任，维护企业信誉。

先认定再赔偿可能引起赔偿进度较慢，影响劳动者及时得到赔偿。 在实际操作中，应尽量缩短认定与赔偿之间的时间间隔，保障劳动者及时得到赔偿。

五、工伤是不是先认定后赔偿

工伤事故的赔偿应该遵循先认定后