在现代社会工伤事故的应对与赔偿是劳动者权益保障的要紧组成部分。当不发生时不少劳动者对“先看病再认定工伤”的做法存在疑问。本文将围绕这一话题解析后续赔偿与医保报销流程帮助大家更好地熟悉相关法律法规确信自身权益不受侵害。

内容简介或引语：

在我国工伤事故的应对涉及多个环节其中包含医疗救治、工伤认定、赔偿支付等。在工伤事故发生后劳动者往往面临着一个实际疑惑：是先看病还是先认定工伤？这个疑问涉及到医疗费用的报销、赔偿金额的确定等多个方面。本文将针对“先看病再认定工伤可吗”这一疑问实深入探讨并解析后续的赔偿与医保报销流程以帮助劳动者更好地维护自身的合法权益。

一、工伤事故应对：先看病再认定工伤可以吗？

工伤事故发生后劳动者可先看病再认定工伤。按照我国《工伤保险条例》规定工伤事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，劳动者可先实治疗，保障本身的生命安全。

（以下为小标题及解答内容）

工伤事故解决：先看病再认定工伤的操作流程

内容：

1. 劳动者发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医。

2. 用人单位在收到报告后，应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。

3. 劳动者实行治疗时，应保存好医疗发票、病历等相关证据，以便后续实行工伤认定。

4. 用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。

5. 社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出工伤认定决定。

二、先看病再认定工伤的赔偿难题

劳动者在工伤事故发生后，可先看病再认定工伤。在赔偿方面，依照《工伤保险条例》规定，工伤认定后，劳动者可以享受以下赔偿：

工伤事故赔偿：先看病再认定工伤的赔偿标准

内容：

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：工伤认定后，劳动者可以享受工伤津贴，标准为本人工资的70%。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性支付伤残补助金。

4. 一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可享受一次性工亡补助金。

5. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属能够享受丧葬补助金。

三、先看病再办医保报销的疑惑

劳动者在工伤事故发生后，能够先看病再认定工伤。在医保报销方面，依据我国《医疗保险条例》规定，劳动者可先实行医保报销，然后再实行工伤认定。

医保报销：先看病再办医保报销的操作流程

内容：

1. 劳动者在发生工伤事故后，能够先实行治疗，并采用医保卡实行报销。

2. 用人单位在收到工伤认定决定后，应及时向社会保险行政部门报告，并办理工伤医疗费用结算。

3. 社会保险行政部门在收到报告后，应在15日内审核完，并将工伤医疗费用支付给医疗机构。

4. 劳动者在工伤认定后，能够享受工伤保险待遇，同时医保部门将不再对工伤医疗费用实行报销。

工伤事故发生后，劳动者能够先看病再认定工伤。在这个进展中，劳动者要关注保存好医疗发票、病历等相关证据，以便后续实工伤认定和赔偿。同时劳动者能够先实医保报销，再实行工伤认定，保证自身的合法权益得到保障。期待通过本文的解析，劳动者能够更好地熟悉工伤事故的解决流程，为自身争取到应有的赔偿。

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【责任编辑:顾盼生辉】