# 工伤是不是先仲裁再赔偿、起诉、申请及鉴定流程解析

随着社会的发展和劳动法规的完善工伤赔偿成为了劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中关于工伤赔偿、起诉、申请及鉴定流程的具体步骤常常让劳动者和企业产生困惑。本文将针对工伤是否先仲裁再赔偿、起诉、申请及鉴定等疑惑实行详细解析帮助大家更好地理解相关法律法规和操作流程。

## 一、工伤是否先仲裁再赔偿

### 1. 工伤仲裁的概念

工伤仲裁是指劳动者与用人单位在工伤赔偿疑惑上发生的争议通过仲裁机构实行调解和裁决的一种形式。依照《人民劳动争议调解仲裁法》的规定劳动争议仲裁委员会负责解决工伤赔偿等劳动争议案件。

### 2. 工伤赔偿的流程

工伤赔偿的流程常常涵以下几个步骤：

- 工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并申请工伤认定。单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 伤残等级鉴定：工伤认定后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

- 仲裁：在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，劳动者和用人单位就赔偿难题发生争议时，可以申请仲裁。

- 赔偿：仲裁机构作出裁决后，劳动者可按照裁决结果向用人单位须要赔偿。

### 3. 是否先仲裁再赔偿

依照上述流程，工伤赔偿并不一定需要先仲裁再赔偿。只有在劳动者和用人单位就赔偿疑惑发生争议时，才需要通过仲裁应对。倘若双方达成赔偿协议，可直接实赔偿。

## 二、工伤是否先仲裁再起诉

### 1. 工伤起诉的概念

工伤起诉是指劳动者在工伤赔偿难题上，向人民法院提起诉讼的一种办法。起诉多数情况下是在仲裁程序无法解决疑惑或劳动者对仲裁结果不服时采用的手。

### 2. 工伤起诉的流程

工伤起诉的流程如下：

- 仲裁前置程序：在起诉前，劳动者需要先经过仲裁程序。按照《人民劳动法》的规定，劳动争议案件必须先经过仲裁程序，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

- 起诉：劳动者在仲裁程序无法解决疑问或对仲裁结果不服时，可向人民法院提起诉讼。

### 3. 是否先仲裁再起诉

依据相关法律规定，工伤赔偿案件必须先经过仲裁程序对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。 工伤案件在起诉前必须先仲裁。

## 三、工伤是否先仲裁再申请

### 1. 工伤申请的概念

工伤申请是指劳动者在发生工伤事故后，向有关部门提出工伤认定、伤残等级鉴定等申请的一种方法。

### 2. 工伤申请的流程

工伤申请的流程如下：

- 工伤认定申请：劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

- 伤残等级鉴定申请：工伤认定后，劳动者可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

### 3. 是否先仲裁再申请

工伤申请与仲裁并无直接关系。工伤申请是劳动者在发生工伤事故后，向有关部门提出的一种权利主张。而仲裁是解决劳动者与用人单位之间赔偿争议的一种途径。 工伤申请并不需要先仲裁。

## 四、工伤要先仲裁，工伤先仲裁还是先鉴定

### 1. 工伤仲裁与鉴定的关系

工伤仲裁与鉴定在工伤赔偿期间具有密切关系。鉴定是确定劳动者工伤等级和赔偿标准的要紧依据，而仲裁则是解决赔偿争议的一种办法。

### 2. 工伤先仲裁还是先鉴定

依照工伤赔偿的流程，劳动者在发生工伤事故后，应先实行工伤认定和伤残等级鉴定。在鉴定完成后，劳动者与用人单位就赔偿难题发生争议时，再实行仲裁。 工伤赔偿进展中，先鉴定后仲裁。

### 3. 工伤要先仲裁

依照《人民劳动法》的规定，劳动争议案件必须先经过仲裁程序。 在工伤赔偿期间假如劳动者与用人单位就赔偿疑惑发生争议必须先实仲裁。

工伤赔偿、起诉、申请及鉴定流程具有一定的顺序和规定。劳动者在发生工伤事故后，应遵循相关法律法规和流程，及时提出工伤认定和鉴定申请，合理维护自身权益。同时用人单位也应积极履行赔偿责任保障劳动者的合法权益。