在现代社会，安全生产一直是企业和员工关注的点。仍有部分员工因各种起因不惜冒险从事违法表现如偷卖公司汽油。不的是，这类违法表现可能引起严重的后续影响，比如烧伤事故。那么偷卖汽油造成的烧伤能否认定为工伤？工伤赔偿流程和标准又是怎样的？本文将围绕这些疑惑实详细解析。

一、偷卖汽油烧伤能否认定为工伤及其赔偿流程与标准详解

近年来部分企业员工为谋取私利，偷卖公司汽油的现象时有发生。在一次意外中，员工在偷卖汽油进展中不发生烧伤事故。在这类情况下，能否认定为工伤？工伤赔偿流程与标准又是怎样的呢？以下咱们将对此实行详细探讨。

（一）偷卖汽油烧伤认定工伤吗？

1. 工伤的定义与范围

依据我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，理应认定为工伤。还包含以下情形：

（1）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性伤害的。

2. 偷卖汽油烧伤是不是属于工伤

偷卖汽油本身是违法行为，不在正常的工作职责范围内。 从严格意义上讲偷卖汽油进展中发生的烧伤事故不能认定为工伤。在实际操作中，部分地区可能存在依照具体情况，对受害者实行适当的赔偿。

（二）偷卖汽油烧伤赔偿流程与标准

1. 赔偿流程

（1）事故发生后，受害者应立即向公司报告，并尽快报警解决。

（2）公司应积极配合警方调查，提供相关证据。

（3）受害者实行治疗，公司应承担医疗费用。

（4）受害者治疗结后，依照伤残等级，遵循赔偿标准实行赔偿。

2. 赔偿标准

（1）医疗费用：包含治疗烧伤的医疗费用、住院费用、复费用等。

（2）误工费：依照受害者工资水平，依照实际误工天数计算。

（3）伤残赔偿金：依据伤残等级，遵循赔偿标准计算。

（4）精神损害抚慰金：按照受害者烧伤程度，给予一定数额的精神损害抚慰金。

（5）其他费用：如护理费、交通费等。

二、偷卖汽油烧伤认定工伤吗？怎么赔偿？多少钱？

（一）偷卖汽油烧伤认定工伤吗？

如前所述，偷卖汽油烧伤不能严格认定为工伤。在实际操作中，受害者仍有可能获得一定程度的赔偿。

（二）怎么赔偿？

赔偿流程主要包含：报告事故、配合调查、治疗费用报销、伤残赔偿金支付等。具体操作需依据实际情况实。

（三）多少钱？

赔偿金额按照受害者伤残等级、误工天数、医疗费用等因素确定。具体金额需依照相关赔偿标准计算。

虽然偷卖汽油烧伤不能严格认定为工伤但受害者仍有可能获得一定程度的赔偿。在此进展中，受害者应积极配合相关部门实调查维护自身的合法权益。同时企业也应加强对员工的管理防止类似的发生。

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