停运损失怎样认定工伤赔偿的标准及金额与赔偿依据

一、引言

在我国工伤赔偿是保障职工权益的要紧法律制度。停运损失作为一种特殊的工伤情况其赔偿标准、金额及依据需要明确规定。本文将从停运损失怎样认定工伤赔偿的标准、金额以及赔偿依据三个方面实探讨。

二、停运损失怎样认定工伤赔偿的标准

1. 停运损失的定义

停运损失是指因工伤事故引起职工暂时无法从事原工作从而造成的经济损失。按照《工伤保险条例》第十四条的规定停工留薪期间工伤职工的工资、福利、津贴等待遇不变。

2. 工伤赔偿标准

（1）停工留薪期间工资：工伤职工停工留薪期间的工资依照本人受伤前12个月的平均工资计算。若本人受伤前12个月工资低于当地更低工资标准的遵循更低工资标准计算。

（2）停工留薪期间福利待遇：工伤职工停工留薪期间的福利待遇，涵但不限于住房补贴、医疗补助、子女教育补助等，按照本人受伤前12个月的平均待遇计算。

（3）停工留薪期间津贴：工伤职工停工留薪期间的津贴，如交通补贴、通讯补贴等，依照本人受伤前12个月的平均津贴计算。

三、停运损失怎样认定工伤赔偿的金额

1. 停运损失赔偿金额的计算方法

停运损失赔偿金额的计算方法主要有以下两种：

（1）直接损失法：以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基础，乘以停工留薪期限，计算出停运损失赔偿金额。

（2）间接损失法：按照工伤职工受伤前12个月的平均工资、福利待遇、津贴等，综合考虑职工原工作性质、工作能力、劳动条件等因素，计算出停运损失赔偿金额。

2. 停运损失赔偿金额的确定

停运损失赔偿金额的确定，应该依据工伤职工的实际情况，结合直接损失法和间接损失法合理确定赔偿金额。

四、停运损失赔偿依据

1. 法律依据

停运损失赔偿的法律依据主要涵《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《侵权责任法》等。这些法律法规对工伤赔偿实了明确规定，为停运损失赔偿提供了法律依据。

2. 政策依据

和地方制定的相关政策，如《工伤认定办法》、《工伤赔偿办法》等，为停运损失赔偿提供了政策依据。

3. 实务依据

实务中，各级人民法院审理的工伤赔偿案件，对停运损失赔偿的认定和计算方法具有一定的参考价值。

五、结论

停运损失工伤赔偿的标准、金额及依据，是保障工伤职工权益的要紧环节。明确停运损失赔偿的标准和金额，有助于维护工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。在实际操作中，应该依照法律法规、政策规定和实务经验，合理认定停运损失赔偿金额，为工伤职工提供及时、公正的赔偿。同时加强工伤预防工作，减少工伤事故的发生，是维护职工权益、促进社会发展的根本途径。

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【责任编辑:郦运杰】