停车被撞怎么认定工伤赔偿的标准与流程

导语：近年来随着共享经济的快速发展，共享单车、共享电动车等非机动车事故频发。不少人在路边随意停车，给行人和其他车辆带来了安全隐患。那么当停车被撞事故发生时，怎么样认定工伤赔偿的标准与流程呢？本文将结合相关法律法规和实际案例实分析。

一、停车被撞工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

停车被撞事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。

二、停车被撞工伤赔偿的标准

1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条的规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的18个月；

六级伤残：本人工资的16个月；

七级伤残：本人工资的13个月；

八级伤残：本人工资的11个月；

九级伤残：本人工资的9个月；

十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

4. 伤残津贴：依据《工伤保险条例》第三十六条的规定职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。具体标准如下：

一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

五级至六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

5. 工伤医疗费用：涵工伤治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

6. 停工留薪待遇：职工因工受伤，需要停工治疗的，用人单位理应依照本人工资支付停工留薪待遇。

三、停车被撞工伤赔偿的流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

3. 工伤鉴定：工伤认定后，职工理应在医疗结或是说期满后，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。

4. 工伤赔偿：按照工伤鉴定结果社会保险行政部门理应在30日内作出工伤赔偿决定，并通知申请人和单位。

5. 赔偿行：单位应该在收到工伤赔偿决定书之日起15日内将赔偿款项支付给职工。

四、案例分析

以下是一个关于停车被撞工伤赔偿的案例：

案例：江西赣州市章贡区人民法院审理了一起由非机动车交通事故引发的人身损害赔偿纠纷案。案件中，被告小珍随意停放共享电动自行车，造成15岁的小建驾驶超标电动自行车撞上后受重伤，被判定赔偿17万余元。小建在事故中构成七级伤残，法院判定小珍承担25%的赔偿责任。

分析：本案中，小建在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，合工伤认定的条件。依据《工伤保险条例》的相关规定，小建可以申请工伤认定，并获得相应的工伤赔偿。

停车被撞事故工伤赔偿的标准与流程，主要涵工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿等环节。当发生此类事故时，职工理应及时申请工伤认定，依法维护本身的合法权益。同时用人单位和社会保险行政部门应该依法履行职责，确信工伤赔偿工作的顺利实。