保险报了还能认定工伤吗？怎么赔偿？工伤、意外险能否重复报销？

导语：在我国工伤保险和意外险是两种常见的保险类型为广大劳动者提供了关键的保障。关于保险报了之后是不是能认定工伤、怎样去赔偿以及工伤与意外险能否重复报销等难题，多人仍存在疑惑。本文将针对这些疑问实行详细解答。

一、保险报了还能认定工伤吗？

1. 工伤认定的基本原则

工伤认定是指劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说因工死亡由有关部门依法认定为工伤的表现。工伤认定的基本原则涵：

（1）工作时间：劳动者在法定工作时间、预约工作时间内发生的伤害。

（2）工作场所：劳动者在用人单位的生产经营场所内发生的伤害。

（3）工作起因：劳动者因工作原因受到的伤害。

（4）工作过程：劳动者在完成工作任务期间发生的伤害。

2. 保险报了还能认定工伤吗？

即使劳动者已经通过其他保险（如意外险）实了赔偿，仍然可认定工伤。因为工伤认定是依照劳动者受到伤害的原因、过程等因素来确定的与劳动者是不是已经获得其他保险赔偿无关。

二、保险报了怎么赔偿？

1. 工伤赔偿

工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费：劳动者因工受伤治疗的医疗费用。

（2）住院伙食补助费：劳动者因工受伤住院治疗期间的伙食补助。

（3）护理费：劳动者因工受伤需要护理的费用。

（4）误工费：劳动者因工受伤不能从事工作期间的工资损失。

（5）伤残赔偿金：劳动者因工受伤引发残疾的赔偿。

（6）死亡赔偿金：劳动者因工死亡，其家属可获得的赔偿。

2. 意外险赔偿

意外险赔偿主要涵以下几部分：

（1）意外伤害赔偿：劳动者因意外伤害致使残疾或死亡的赔偿。

（2）意外医疗赔偿：劳动者因意外伤害治疗的医疗费用。

三、工伤、意外险能否重复报销？

1. 工伤与意外险的关系

工伤和意外险是两种不同的保险制度，工伤赔偿是依照劳动法律法规实的而意外险赔偿是依据保险合同实行的。工伤赔偿是劳动者在工作中因工受到伤害的法定赔偿，意外险赔偿是劳动者在日常生活中因意外伤害造成的赔偿。

2. 工伤、意外险能否重复报销？

一般对于工伤和意外险不能重复报销。因为工伤赔偿已经涵了劳动者在工作中受到伤害的损失，而意外险赔偿是对劳动者在非工作期间的意外伤害实赔偿。假如劳动者同时购买了工伤险和意外险，在发生工伤时，应优先申请工伤赔偿，不足部分再由意外险实行补充。

在实际操作中，倘使劳动者同时购买了工伤险和意外险且意外险的保险公司同意在工伤赔偿后对剩余部分实赔偿，那么劳动者可以尝试实重复报销。但此类情况较为罕见，劳动者在购买保险时应详细阅读保险条款，理解保险公司的赔偿政策。

保险报了还能认定工伤，且工伤赔偿与意外险赔偿不能重复报销。劳动者在购买保险时，应详细熟悉保险条款，合理选择保险产品为本人提供全面的保障。同时用人单位应加强对劳动者的安全培训，减少工伤事故发生的风险，切实保障劳动者的合法权益。

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