一、引言

工伤事故和侵权赔偿是劳动法律法规中两个要紧的概念。在实际生活中二者往往相互交织给工伤认定和侵权赔偿带来一定的复杂性。本文将围绕侵权人赔偿后工伤事故怎样去界定这一疑惑探讨工伤认定与侵权赔偿之间的关系以期为相关法律实践提供参考。

二、侵权人赔偿后工伤事故认定的法律依据

1. 工伤认定的法律依据

我国《工伤保险条例》规定了工伤认定的基本条件主要涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害的。

2. 侵权赔偿的法律依据

侵权赔偿是指因侵权表现造成他人损害，侵权人依法理应承担的赔偿责任。我国《侵权责任法》规定了侵权表现人理应承担的赔偿责任，包含：财产损失赔偿、人身损害赔偿、精神损害赔偿等。

三、侵权人赔偿后工伤事故认定的实践困境

1. 工伤认定与侵权赔偿的竞合

在实际生活中，工伤事故往往伴随着侵权表现。侵权人赔偿后，工伤事故的认定容易产生竞合。一方面，工伤事故的认定需要依据《工伤保险条例》实，而侵权赔偿则依据《侵权责任法》实行。另一方面，侵权人赔偿后工伤事故的认定可能受到侵权赔偿的作用。

2. 侵权人赔偿对工伤认定的作用

侵权人赔偿后，工伤认定的难点在于怎样去界定工伤事故与侵权赔偿之间的关系。以下几种情况值得探讨：

（1）侵权人赔偿是不是意味着工伤事故的认定已经完成？

（2）侵权人赔偿是否影响工伤事故的认定程序？

（3）侵权人赔偿是否对工伤事故的认定结果产生影响？

四、侵权人赔偿后工伤事故认定的界定

1. 侵权人赔偿不影响工伤事故的认定程序

侵权人赔偿后，工伤事故的认定程序仍然需要遵循《工伤保险条例》的规定实。工伤认定部门理应依据事故的性质、原因、结果等因素依法作出工伤认定决定。

2. 侵权人赔偿不影响工伤事故的认定结果

侵权人赔偿后，工伤事故的认定结果理应依据实际情况确定。倘使侵权行为与工伤事故具有因果关系，且侵权赔偿不足以弥补工伤事故造成的损失，工伤认定部门仍应认定工伤事故。

3. 侵权人赔偿与工伤事故认定的衔接

在侵权人赔偿后，工伤认定部门应该与侵权赔偿部门实行沟通，确信工伤事故的认定结果与侵权赔偿相衔接。具体操作如下：

（1）工伤认定部门在作出工伤认定决定时，应该充分考虑侵权赔偿的情况。

（2）侵权赔偿部门在赔偿期间，理应尊重工伤认定部门的决定。

五、结论

侵权人赔偿后工伤事故的认定，既要遵循《工伤保险条例》的规定，又要充分考虑侵权赔偿的实际情况。在解决工伤认定与侵权赔偿的关系时，理应坚持以下原则：

1. 依法实工伤认定，保证工伤事故的认定结果合法、合规。

2. 充分考虑侵权赔偿的情况，实现工伤认定与侵权赔偿的有效衔接。

3. 保障劳动者合法权益，保证工伤事故的认定结果公平、公正。

侵权人赔偿后工伤事故的认定，需要依法实行，充分发挥工伤认定与侵权赔偿的互补作用，切实保障劳动者的合法权益。

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