# 侵占公司财产怎样认定工伤及赔偿标准与应对量刑

侵占公司财产是一种违法表现不仅损害了公司的利益还可能涉及到工伤认定和赔偿疑惑。本文将围绕侵占公司财产怎样去认定工伤、赔偿标准以及应对量刑等方面实详细解析。

## 一、侵占公司财产怎样认定工伤

### 1. 工伤认定的基本条件

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害。依照我国相关法律法规，工伤认定需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到伤害；

（3）经医疗机构诊断治疗，确有伤害。

### 2. 侵占公司财产与工伤的关系

侵占公司财产是指表现人利用职务便利，将公司财产据为己有。在认定工伤时，侵占公司财产的表现与工伤有一定的关联。倘使侵占公司财产期间发生意外，引发受伤可以认定为工伤。但需要关注的是，工伤认定还需考虑以下因素：

（1）侵占公司财产是不是属于工作职责范围内；

（2）侵占公司财产是不是引发伤害；

（3）伤害是否与工作起因有直接关联。

### 3. 工伤认定的具体步骤

（1）当事人向公司提出工伤认定申请；

（2）公司对申请实审查，合条件的提交给社会保险行政部门；

（3）社会保险行政部门对申请实行审核，合条件的认定为工伤；

（4）对认定为工伤的当事人，依法享受工伤待遇。

## 二、侵占公司财产怎样认定工伤赔偿

### 1. 工伤赔偿的范围

工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费：涵治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：因工伤引发无法工作，依照本人工资的一定比例计算；

（3）护理费：生活不能自理的依据一定标准支付；

（4）残疾赔偿金：依照残疾等级，遵循一定标准支付；

（5）丧葬费：因工死亡，依照一定标准支付；

（6）死亡赔偿金：依照一定标准支付。

### 2. 工伤赔偿的计算标准

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算；

（2）误工费：遵循本人工资的一定比例计算更高不超过本人工资的20%；

（3）护理费：依据生活不能自理的程度，依照一定标准计算；

（4）残疾赔偿金：依据残疾等级，依据一定标准计算；

（5）丧葬费：依照一定标准计算；

（6）死亡赔偿金：遵循一定标准计算。

### 3. 工伤赔偿的支付办法

工伤赔偿一般由社会保险基金支付，不足部分由公司补足。在侵占公司财产的情况下，假使认定为工伤，赔偿费用由公司承担。

## 三、侵占公司财产怎样认定工伤案件

### 1. 案件受理

侵占公司财产的工伤案件由公司所在地的劳动仲裁委员会或是说人民法院受理。

### 2. 案件审理

（1）劳动仲裁委员会或人民法院对案件实行审理；

（2）调查取证，查明案件事实；

（3）依据法律法规，对案件实行判决。

## 四、侵占公司财产怎么解决

### 1. 返回财产

侵占公司财产的行为，首先理应返还财产，涵原物和孳息。

### 2. 罚款

按照侵占公司财产的金额，可以对行为人实罚款。

### 3. 刑事责任

侵占公司财产构成犯罪的，理应依法追究刑事责任。具体量刑标准如下：

（1）侵占公司财产数额较大的处三年以下有期刑或是说拘役，并处或是说单处罚金；

（2）数额巨大的，处三年以上十年以下有期刑并处罚金；

（3）数额特别巨大的，处十年以上有期刑，并处罚金或没收财产。

## 五、总结

侵占公司财产的工伤认定、赔偿标准及应对量刑，需要综合考虑多种因素。对侵占公司财产的行为，既要保护公司的合法权益也要保障行为人的合法权益。在应对此类案件时，应该严格依法实，确信公平、公正、公开。同时公司理应加强内部管理防范侵占公司财产行为的发生，维护公司的利益和员工的权益。