工伤认定依法完成之后

一、引言

在我国工伤事故频发，工伤认定的合法性和合理性对保障劳动者权益具有必不可少意义。依法认定工伤后，劳动者可享受到相应的待遇和赔偿。本文将从依法认定工伤后的费用报销、后续解决、赔偿时间、享受待遇及索赔等方面，详细解读工伤认定依法完成之后的各项事宜。

二、依法认定工伤后哪些费用可全部报销

依法认定工伤后以下费用可以全部报销：

1. 医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

2. 交通费用：工伤职工在治疗期间，往返于居住地与医疗机构之间的交通费用。

3. 伙食补助费：工伤职工在治疗期间，遵循当地标准给予的伙食补助。

4. 护理费：工伤职工在治疗期间需要专人护理的，依照当地标准支付护理费。

5. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，遵循当地标准给予的伙食补助。

6. 辅助器具费用：工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用予以报销。

三、依法认定工伤后怎么办

依法认定工伤后，劳动者应采用以下措：

1. 向所在单位报告：工伤职工应及时向所在单位报告工伤情况，以便单位为其办理相关手续。

2. 准备相关材料：工伤职工应准备工伤认定决定书、身份证、劳动合同等材料。

3. 提交报销申请：工伤职工将相关材料提交给所在单位，由单位向社会保险经办机构申请报销。

4. 遵循医嘱治疗：工伤职工应依据医生的医嘱实行治疗，不得擅自中断治疗。

5. 申请伤残鉴定：工伤职工在治疗结后如需评定伤残等级，可向当地劳动能力鉴定中心申请。

四、依法认定工伤后多久赔偿

依法认定工伤后，赔偿时间如下：

1. 医疗费用：工伤职工治疗期间的费用可在治疗结后30日内报销。

2. 一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，应在评定结果生效后30日内支付。

3. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，应在评定结果生效后30日内支付。

4. 一次性伤残就业补助金：工伤职工评定伤残等级后，应在评定结果生效后30日内支付。

五、认定工伤后享受什么待遇

认定工伤后，工伤职工可享受以下待遇：

1. 工资待遇：工伤职工治疗期间，工资待遇不变。

2. 医疗待遇：工伤职工治疗期间，医疗费用予以报销。

3. 伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级享受相应的伤残待遇。

4. 生活待遇：工伤职工因伤致残，生活不能自理的，依据当地标准给予生活护理费。

5. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金。

六、认定工伤后怎样索赔

认定工伤后工伤职工可通过以下途径索赔：

1. 协商：工伤职工与所在单位协商解决赔偿事宜。

2. 调解：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。

3. 仲裁：如调解不成可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：如仲裁不成可向人民法院提起诉讼。

七、结语

工伤认定依法完成之后，劳动者可享受到相应的待遇和赔偿。劳动者应充分理解相关法律法规，依法维护自身权益。同时用人单位也应切实履行社会责任，关心关爱工伤职工，为其提供必要的帮助和支持。只有依法依规应对工伤事故才能更好地维护劳动者的权益，促进社会和谐稳定。