在我国工伤认定是对职工在工作中遭受伤害的一种法律保护措。工伤认定的及时性对保障职工权益、维护社会和谐具有要紧意义。多人对工伤认定的期限存在疑问，不知道在何时可以得到明确的答复。本文将围绕作出认定工伤的期限展开讨论旨在为广大职工和企业提供有益的参考。

工伤认定是劳动保障法律法规的要紧组成部分，关系到职工的生命安全和身体健。在工伤认定期间作出认定工伤的期限是职工和企业关注的点。那么作出认定工伤的期限究竟是多长时间？本文将从法律法规、实际操作等方面，为您详细解答这一疑问。

一、作出认定工伤的期限是多久

依据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。特殊情况需要长的经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。 作出认定工伤的期限一般为60天，特殊情况下可长至90天。

二、作出认定工伤的期限是多少年

实际上工伤认定的期限并非以年为单位。如前所述，作出认定工伤的期限为60天特殊情况下可长至90天。这是因为工伤认定涉及到职工的切身利益，需要及时作出决定，以保障职工的权益。

三、作出认定工伤的期限规定

我国《工伤保险条例》对工伤认定的期限作出了明确规定。具体如下：

1. 社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 特殊情况需要长的经社会保险行政部门负责人批准，可以长30日。

3. 工伤认定决定书应该送达申请人和单位。

4. 申请人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、作出工伤认定期限是多少天

作出工伤认定的期限一般为60天。在这时间内社会保险行政部门将对工伤认定申请实行审查，并依照实际情况作出决定。特殊情况下，如工伤认定所需材料不齐全、需要进一步调查核实等，能够长30天。

五、认定工伤的时限

认定工伤的时限是指从工伤事故发生之日起至工伤认定决定作出之日止的时间。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定时限为1年。即在工伤事故发生后1年内，职工或是说其近亲属、单位可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年时限的，社会保险行政部门不予受理。

作出认定工伤的期限是职工和企业关注的点。通过本文的解答，咱们熟悉到我国《工伤保险条例》对工伤认定的期限有明确的规定。在实际操作中，社会保险行政部门理应在60天内作出决定，特殊情况可长至90天。职工和企业应该及时关注工伤认定的时间节点，保障自身权益得到保障。同时工伤认定时限为1年，超过时限的申请将不予受理。期望本文能为广大职工和企业提供有益的参考。

【纠错】

【责任编辑:用户妙梦】