在我国工伤认定与申请是一项关键的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。余市作为浙江省的一个县级市其工伤认定及申请流程也具有一定的代表性。本文将为您详解余市工伤认定及申请流程，帮助广大职工理解相关政策，维护自身权益。

工伤，这个看似遥远的词汇，在现实生活中却时有发生。当意外来临时，熟悉工伤认定及申请流程显得为必不可少。余市工伤认定及申请流程，为广大职工提供了明确的指引，让工伤职工可以在之一时间得到应有的关爱与保障。下面，就让咱们一起来熟悉一下余市工伤认定及申请的具体步骤。

一、余市工伤申请流程及时间

优化后的余市工伤申请流程详解及关键时间节点

余市工伤申请流程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障局报告。

2. 受伤职工应在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

3. 用人单位应在职工提出申请后的15日内向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料。

4. 人力资源和社会保障局在收到申请材料后，应在15日内作出工伤认定决定。

5. 对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障局申请复核。

以下是每个步骤的具体内容：

1. 报告事故：工伤事故发生后，用人单位应在之一时间内向当地人力资源和社会保障局报告，以便及时启动工伤认定程序。

2. 提出工伤认定申请：受伤职工应在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工身份证复印件；

- 事故发生经过及证明材料；

- 用人单位意见。

3. 提交申请材料：用人单位应在职工提出申请后的15日内，向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料。

4. 受理与决定：人力资源和社会保障局在收到申请材料后，应在15日内作出工伤认定决定。决定书应该送达用人单位和受伤职工。

5. 复核程序：对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障局申请复核。

二、余市工伤申请流程表

优化后的余市工伤申请流程表一览无余

以下是余市工伤申请流程表：

1. 报告事故：24小时内向人力资源和社会保障局报告。

2. 提出工伤认定申请：事故发生后30日内，向用人单位提出申请。

3. 提交申请材料：15日内向人力资源和社会保障局提交申请材料。

4. 受理与决定：15日内作出工伤认定决定。

5. 复核程序：15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复核。

理解余市工伤认定及申请流程对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。在工伤事故发生后，用人单位和受伤职工都应严格依照流程操作保障工伤认定工作的顺利实行。期望本文能为广大职工提供有益的参考，让大家在面临工伤疑问时能够从容应对。

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【责任编辑:徐翊】