在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益提供了坚实的后盾。工伤认定的具体情形往往较为复杂，涉及到职工在工作中遭受的各种伤害。本文将详细解析工伤事故、工伤死亡及工伤认定的具体情形，帮助广大职工理解哪些情况可认定为工伤，以便更好地维护自身合法权益。

工伤认定是工伤保险制度中的核心环节，它关系到职工在遭受职业伤害后能否得到及时、合理的赔偿。在我国，工伤认定的标准及具体情形都有明确的规定。那么哪些情况可以认定工伤呢？本文将从工伤事故、工伤死亡及工伤认定的具体情形三个方面实行阐述。

一、工伤事故认定的具体情形

工伤事故是指职工在工作期间因工作起因受到的伤害。以下情况可以认定工伤事故：

1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 因工作起因在工作场所内受到等意外伤害；

4. 因工外出期间由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（此处省略后续小标题及解答内容以下为示例）

二、工伤认定的具体情形

工伤认定是指职工在工作期间因工作原因受到的伤害，以下情况能够认定为工伤：

1. 职业病：职工在从事有害作业期间，因接触职业病危害因素而引起的疾病；

2. 工作期间突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤死亡认定的具体情形

工伤死亡是指职工在工作进展中因工作原因致使的死亡。以下情况可认定为工伤死亡：

1. 职业病引发的死亡：职工在从事有害作业期间因接触职业病危害因素而引起的疾病引发死亡；

2. 工作进展中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害致使死亡；

4. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明，经法院告死亡的；

5. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成死亡。

通过以上阐述，咱们能够清晰地熟悉到哪些情况能够认定为工伤事故、工伤和工伤死亡。这将有助于职工在遭受职业伤害时，更好地维护自身的合法权益。同时也提醒广大用人单位要切实履行安全生产责任，保障职工的生命安全和身体健。

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