# 哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤认定标准及赔偿情形汇总

在我国，工伤事故的认定和赔偿是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在遭受职业伤害时的合法权益。那么哪些情况认定为工伤事故？工伤认定的标准是什么？工伤赔偿又涵哪些情形呢？本文将对这些难题实行详细解析。

## 一、工伤事故的认定

### 1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害事故。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工作外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

### 2. 工伤事故的认定标准

工伤事故的认定标准主要包含以下三个方面：

（1）工作时间：工伤事故发生在职工的工作时间内，涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

（2）工作场所：工伤事故发生在职工的工作场所内，包含公司、车间、工地等。

（3）工作原因：工伤事故的发生与职工的工作职责、工作任务有关。

## 二、工伤的认定

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间职工因工作原因受到的伤害。工伤包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

### 2. 工伤的认定标准

工伤的认定标准主要包含以下三个方面：

（1）工作时间：工伤发生在职工的工作时间内，包含正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

（2）工作场所：工伤发生在职工的工作场所内，涵公司、车间、工地等。

（3）工作原因：工伤的发生与职工的工作职责、工作任务有关。

## 三、工伤赔偿的情形

### 1. 工伤赔偿的范围

工伤赔偿主要包含以下几种情况：

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤进展中发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。

（2）住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，依照规定标准发放的伙食补助费。

（3）交通费：工伤职工在治疗工伤进展中，往返于住所与医疗机构之间的交通费用。

（4）护理费：工伤职工在治疗工伤期间，需要专人护理的费用。

（5）伤残津贴：工伤职工因残疾而减少的收入遵循伤残等级发放的津贴。

（6）一次性伤残补助金：工伤职工因残疾而一次性发放的补助金。

（7）一次性医疗补助金：工伤职工因治疗工伤所需的一次性医疗费用。

### 2. 工伤赔偿的情形

以下情况认定为工伤赔偿：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工作外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

工伤事故、工伤认定标准及赔偿情形是保障职工合法权益的要紧环节。理解这些情况，有助于职工在遭受职业伤害时，及时维护本身的权益。同时企业也应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。