在体育运动日益普及的今天运动员和体育爱好者在训练中受伤的屡见不。这些受伤不仅给当事人带来了身体上的痛苦还可能引发一系列法律疑惑。工伤认定是保障运动员和体育爱好者权益的必不可少途径那么在体育训练中受伤是不是可以申请工伤？工伤认定的条件是什么？申请流程又是怎样的？本文将为您详解这些疑惑。

一、体育训练受伤可申请工伤认定吗？

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体育训练受伤是不是可以申请工伤，首先要明确工伤的定义。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定应具备以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 非本人故意造成的。

体育训练受伤是否合工伤认定的条件，要具体情况具体分析。若是运动员或体育爱好者的训练属于职业性质，即在法定工作时间、工作场所内实的，且受伤起因与工作有关，那么可以申请工伤认定。反之，倘使训练属于业余活动则可能不合工伤认定的条件。

二、体育训练受伤工伤认定的申请流程

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1. 受伤后，当事人应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料如病例、诊断证明等。

2. 单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故。

3. 社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审查，并依据实际情况作出是否认定为工伤的决定。

4. 倘使认定为工伤，当事人可向单位申请工伤赔偿。单位理应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇支付。

5. 假使单位不认可工伤认定结果，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。

三、体育训练受伤责任划分

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体育训练受伤的责任划分要依据具体情况分析。以下几种情况可供参考：

1. 倘使受伤是由于训练设备、场地等存在安全隐患引起的，责任应由单位承担。

2. 假如受伤是由于教练员、队友等操作不当或违反规定致使的，责任应由相关当事人承担。

3. 假若受伤是由于运动员或体育爱好者自身原因引起的，如违反训练规定、不遵守安全操作规程等，责任应由当事人本身承担。

4. 在部分特殊情况下，如第三方侵权表现引发受伤责任应由侵权方承担。

四、体育训练中受伤这个责任由谁来担

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体育训练中受伤的责任划分，涉及到多方利益。以下几种情况可供参考：

1. 假如受伤是由于单位原因引起的，如训练设备、场地存在安全隐患，单位应承担赔偿责任。

2. 倘若受伤是由于教练员、队友等操作不当引发的，相关当事人应承担赔偿责任。

3. 倘使受伤是由于运动员或体育爱好者自身原因引发的，如违反训练规定，当事人应自行承担损失。

4. 在若干特殊情况下，如第三方侵权表现引起受伤侵权方应承担赔偿责任。要是侵权方无力承担单位可视情况给予适当的经济补偿。

在体育训练中受伤，责任划分应遵循公平、合理的原则，确信各方权益得到保障。同时运动员和体育爱好者在训练中要增强安全意识，严格遵守训练规定，减少受伤风险。

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【责任编辑:网友凡白】