工伤事故是职场中不容忽视的难题一旦发生，不仅关系到员工的身体健还涉及到工伤认定、治疗费用报销以及赔偿金领取等一系列繁琐的程序。对受伤员工而言，熟悉工伤住院报销的完整流程至关要紧。本文将为您详细解析从申请工伤认定到赔偿金领取的全过程，帮助您顺利解决工伤住院报销疑惑。

一、工伤住院报销流程简介

在我国，工伤住院报销流程主要包含以下几个环节：申请工伤认定、治疗工伤、提交报销材料、审核报销、赔偿金领取。下面，咱们将分别对这几个环节实详细解析。

二、住院走工伤要什么程序才能报销

1. 工伤认定

工伤认定是工伤住院报销的之一步。员工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并提交相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。单位在收到报告后理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（1）提交材料：包含工伤事故报告、员工身份证复印件、劳动合同、事故现场照片等。

（2）认定时间：人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。

2. 治疗工伤

在工伤认定通过后员工可以到指定医疗机构实行治疗。治疗进展中，应妥善保存相关医疗票据、病历等资料。

（1）选择医疗机构：员工应在人力资源和社会保障部门指定的医疗机构实行治疗。

（2）治疗费用：治疗费用遵循和地方的工伤医疗政策实行，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

三、住院费用工伤怎么报销

1. 提交报销材料

治疗结后，员工需向单位或社会保险机构提交以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件。

（2）医疗票据原件及复印件。

（3）住院病历复印件。

（4）身份证复印件。

（5）单位出具的报销申请表。

2. 审核报销

单位或社会保险机构在收到报销材料后，将对材料实行审核。审核通过后，将依照工伤医疗政策实报销。

（1）报销比例：按照和地方的工伤医疗政策，报销比例为80%-90%。

（2）报销时间：单位或社会保险机构应在收到报销材料之日起15日内完成审核。

四、住院报工伤需要什么资料

1. 工伤认定决定书原件及复印件。

2. 医疗票据原件及复印件。

3. 住院病历复印件。

4. 身份证复印件。

5. 单位出具的报销申请表。

五、住院工伤报销需要什么材料

1. 工伤认定决定书原件及复印件。

2. 医疗票据原件及复印件。

3. 住院病历复印件。

4. 身份证复印件。

5. 单位出具的报销申请表。

六、赔偿金领取

1. 赔偿标准：按照和地方的工伤赔偿政策，赔偿金涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 领取形式：赔偿金由单位或社会保险机构支付给员工。

3. 领取时间：赔偿金应在工伤认定通过后治疗结、报销完成后的15日内支付。

理解工伤住院报销的完整流程，对于保障员工权益具有必不可少意义。在工伤事故发生后，员工理应及时报告单位并依照规定程序实行工伤认定、治疗、报销和赔偿金领取。同时单位和社会保险机构也应严格按照政策规定，为员工提供便捷、高效的工伤住院报销服务。