在现代社会中工伤事故时有发生，而工伤认定的准确性对保障职工合法权益至关要紧。多人在住院期间对怎样申请工伤认定感到困惑其是当医院不开具诊断证明时更是让工伤认定之路变得曲折。本文将为您详细介绍住院期间申请工伤认定的流程、所需材料及应对医院不开诊断证明的情况，帮助您顺利 。

一、住院期间申请工伤认定的必不可少性与现状

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手，它关乎到职工的医疗待遇、伤残赔偿等方面。在实际操作中，多工伤职工在住院期间对怎样去申请工伤认定感到迷茫，甚至因为医院不开具诊断证明而无法顺利实行工伤认定。本文旨在为您提供一套完整的住院期间申请工伤认定的指南让您在遇到此类疑问时可以从容应对。

二、住院期间怎么申请工伤认定书

（一）申请工伤认定的基本流程

1. 提交工伤认定申请

住院期间，您理应首先向所在单位或是说当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：

- 工作证明或劳动合同

- 事故发生经过的证明材料

- 住院病历、诊断证明等医疗资料

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到申请后，会对申请材料实行审查。要是材料齐全、合法定须要，部门将受理您的工伤认定申请。

3. 调查核实

社会保险行政部门会对事故情况实行调查核实，理解事故发生的起因、过程及结果。

4. 作出工伤认定决定

调查核实结后，社会保险行政部门将依据调查结果，作出是不是认定为工伤的决定。

（二）应对医院不开诊断证明的情况

1. 与医院沟通

当医院不开具诊断证明时，您首先应与医院实行沟通，理解起因。若是是因为医院内部规定或流程疑惑您可请求医院遵循正常程序开具诊断证明。

2. 向生行政部门投诉

假如沟通无效，您可向当地生行政部门投诉，反映医院不开诊断证明的疑问。生行政部门会依照情况，对医院实行调查应对。

三、住院期间怎么申请工伤认定流程

住院期间申请工伤认定的流程主要包含以下几个步骤：

1. 提交工伤认定申请：如前所述，您需要向所在单位或当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 受理与审查：社会保险行政部门对申请材料实审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实。

4. 作出工伤认定决定：按照调查结果，社会保险行政部门作出是否认定为工伤的决定。

5. 申请行政复议或行政诉讼：倘若您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或行政诉讼。

四、住院期间申请工伤认定需要什么材料和手续

住院期间申请工伤认定需要以下材料和手续：

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2. 工作证明或劳动合同：证明您与单位之间存在劳动关系。

3. 事故发生经过的证明材料：包含目击者证言、监控录像等。

4. 住院病历、诊断证明等医疗资料：证明您因工受伤的事实。

5. 其他相关材料：如单位出具的证明、相关部门的调查报告等。

五、住院期间申请工伤认定医院不给开入院诊断证明

（一）原因分析

1. 医院内部规定：部分医院可能因为内部规定，不允住院期间开具诊断证明。

2. 医疗纠纷顾虑：医院可能担心诊断证明引起医疗纠纷，从而作用医院声誉。

3. 医生个人原因：部分医生可能因为个人原因不愿意为住院患者开具诊断证明。

（二）应对策略

1. 与医生沟通：首先尝试与医生沟通熟悉其不开诊断证明的原因并表达您的需求。

2. 向医院领导反映：若是沟通无效，能够向医院领导反映情况，请求医院依照正常程序开具诊断证明。

3. 向生行政部门投诉：倘若医院领导仍然不开具诊断证明，可向当地生行政部门投诉，寻求帮助。

住院期间申请工伤认定并非易事，但只要掌握正确的流程和应对策略，您仍然能够顺利 。期待本文能为您提供有益的指导，您申请工伤认定成功。