工伤住院报销流程详解：工伤职工住院手续办理指南

一、引言

工伤事故是每个职工都可能面临的风险。一旦发生工伤，理解工伤住院报销流程对保障职工权益至关关键。本文将详细介绍工伤职工住院手续的办理流程，以及工伤住院应得到的补偿和医院所需提供的资料。

二、工伤住院报销流程

1. 及时报告

工伤事故发生后，职工或其家属应之一时间向所在单位报告并尽快填写《工伤认定申请表》。单位应该在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，会对事故实行调查核实。在认定工伤进展中职工应积极配合，提供相关证据。认定为工伤后，人力资源和社会保障部门将出具《工伤认定决定书》。

3. 办理住院手续

职工因工伤住院时，应携带以下材料办理住院手续：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）社会保障卡（如有）；

（3）工伤认定决定书；

（4）单位出具的工伤证明；

（5）住院通知书；

（6）医疗保险手册（如有）。

4. 报销费用

工伤住院费用报销分为两部分：工伤医疗费用和工伤津贴。

（1）工伤医疗费用：职工在住院期间产生的医疗费用依照以下程序报销：

① 职工在住院期间应妥善保存医疗发票、费用清单等原始凭证；

② 住院结后，职工将发票、费用清单等材料提交给单位；

③ 单位对材料实行审核，并向当地人力资源和社会保障部门申请工伤医疗费用报销；

④ 人力资源和社会保障部门审核通过后，将报销款项支付给单位，单位再将款项支付给职工。

（2）工伤津贴：职工在工伤治疗期间遵循以下程序领取工伤津贴：

① 职工向单位提出工伤津贴申请；

② 单位审核通过后向当地人力资源和社会保障部门申请工伤津贴；

③ 人力资源和社会保障部门审核通过后，将工伤津贴支付给单位，单位再将津贴支付给职工。

三、工伤住院应得到的补偿

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

2. 工伤津贴：治疗期间工资、奖金、津贴等收入损失；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级给予一次性伤残补助金；

4. 一次性工伤医疗补助金：治疗结后，给予一次性工伤医疗补助金；

5. 丧葬补助金：职工因工伤死亡，给予丧葬补助金；

6. 供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡，给予供养亲属抚恤金。

四、工伤住院医院要提供什么

1. 住院通知书：证明职工因工伤住院的文件；

2. 住院病历：详细记录职工住院期间的病情、治疗经过等；

3. 费用清单：列明住院期间产生的各项费用；

4. 医疗发票：作为报销依据的原始凭证；

5. 出院总结职工住院期间的病情变化、治疗效果等。

五、结语

工伤住院报销流程对工伤职工对于至关要紧。熟悉这一流程，有助于职工在发生工伤时，及时得到救治和补偿。在办理住院手续时，职工应妥善保存相关资料，积极配合单位办理报销手续。同时单位和人力资源和社会保障部门也应认真履行职责，保障工伤职工的合法权益得到保障。