一、引言

工伤事故中眼部损伤是一种常见的伤害类型对受害者的生活和工作造成严重作用。本文将详细介绍工伤中眼部损伤的认定流程与评定标准，帮助大家更好地理解工伤眼部损伤的相关知识。

二、眼部损伤的工伤认定流程

1. 确认工伤事故

（1）工伤事故发生时，首先要确认是不是合工伤认定的条件。工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说疾病。

（2）按照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该具备以下条件：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 提交工伤认定申请

（1）工伤事故发生后，用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（2）申请材料包含：工伤认定申请表、事故调查报告、受伤员工身份证复印件、医疗机构出具的病历资料等。

3. 受理工伤认定申请

（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查。

（2）审查内容包含：申请材料的完整性、是不是合工伤认定条件等。

4. 工伤认定决定

（1）人力资源和社会保障部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

（2）对合条件的认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

三、眼部损伤的工伤等级评定标准

1. 评定标准

眼部损伤的工伤等级评定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2. 等级划分

（1）一级工伤：双眼失明，或一眼失明且另一眼低视力1级。

（2）二级工伤：一眼失明，或一眼低视力2级。

（3）三级工伤：一眼低视力3级。

（4）四级工伤：一眼低视力4级。

（5）五级工伤：一眼低视力5级。

（6）六级工伤：一眼低视力6级。

（7）七级工伤：一眼低视力7级。

（8）八级工伤：一眼低视力8级。

（9）九级工伤：一眼低视力9级。

（10）十级工伤：一眼低视力10级。

四、眼部损伤的工伤赔偿

1. 赔偿标准

按照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

2. 赔偿计算

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：遵循当地更低生活保障标准的70%计算。

（3）交通食宿费：遵循实际发生的费用计算。

（4）辅助器具配置费：依照实际发生的费用计算。

（5）停工留薪期待遇：按照本人工资的80%计算。

（6）伤残津贴：依据工伤等级依据本人工资的一定比例计算。

（7）一次性伤残就业补助金：按照工伤等级，依照本人工资的一定比例计算。

五、总结

工伤中眼部损伤的认定流程与评定标准是为了保障工伤员工的合法权益。熟悉这些规定有助于工伤员工在发生眼部损伤时，及时申请工伤认定，获得相应的赔偿。同时用人单位也理应加强对工伤预防的传和培训，减低工伤事故的发生率。