在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视。意外伤害仍时有发生使得工伤疑惑成为劳动者权益保障的要紧议题。工伤伤残等级的认定不仅关乎劳动者个体的生活品质也体现了社会公平正义的价值。本文将详细解析伤残认定工伤8级标准的相关内容，涵赔偿与鉴定标准及月赔偿额度，为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤伤残认定8级标准概述

工伤伤残认定是指在工作期间，因工作起因致使的身体伤害或疾病，经过一定程序认定为工伤的，依据相关标准对伤残程度实行评定。工伤8级伤残是指劳动者因工致残，其伤残程度达到8级的情形。以下将详细介绍工伤8级伤残的认定标准、赔偿与鉴定标准及月赔偿额度。

二、伤残认定工伤8级标准是多少钱

工伤伤残赔偿金额的确定，主要依据相关法律法规和政策。伤残认定工伤8级标准的赔偿金额，一般涵以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：按照劳动者本人工资的百分比计算，一般为本人24个月的工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照劳动者本人工资的百分比计算，一般为本人10个月的工资。

3. 一次性伤残就业补助金：依照劳动者本人工资的百分比计算，一般为本人16个月的工资。

4. 生活津贴：按照劳动者本人工资的百分比计算，一般为本人工资的60%。

具体赔偿金额还需依照实际情况和地区政策实调整。

三、伤残认定工伤8级标准是多少钱一个月

工伤伤残8级赔偿的月赔偿额度主要包含以下几个方面：

1. 工资待遇：工伤伤残8级的劳动者，可继续享受原工资待遇，直至达到法定退休年龄。

2. 生活津贴：依照劳动者本人工资的百分比计算，一般为本人工资的60%。

3. 医疗保险：工伤伤残8级的劳动者可以继续享受医疗保险待遇。

4. 一次性伤残就业补助金：在解除或是说止劳动合同后，遵循本人工资的百分比计算一般为本人16个月的工资。

四、工伤伤残8级评定标准及赔偿标准

工伤伤残8级的评定标准，主要依据发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。具体评定标准如下：

1. 肢体缺失或功能丧失：如上肢缺失、下肢缺失、手指缺失等。

2. 肌肉萎缩或肌力下降：如肌肉萎缩、肌力下降等。

3. 关节活动受限：如关节僵硬、关节活动受限等。

4. 神经功能障碍：如神经损伤、神经功能障碍等。

5. 其他作用劳动者生活优劣的伤残情况。

赔偿标准方面，如前所述，主要涵一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活津贴等。

五、工伤8级伤残鉴定标准

工伤8级伤残鉴定是指对劳动者因工致残的伤残程度实评定。鉴定标准主要包含以下几个方面：

1. 伤情诊断：依照劳动者受伤部位、程度和症状，实伤情诊断。

2. 功能评定：对劳动者受伤部位的功能实行评定，如关节活动度、肌力等。

3. 影像学检查：如X光片、CT、MRI等，辅助判断劳动者伤残程度。

4. 临床检查：对劳动者实全面的临床检查，理解其身体功能状况。

5. 综合评定：按照以上各项检查结果，综合评定劳动者伤残程度。

六、工伤8级伤残标准表

以下为工伤8级伤残标准表，供参考：

| 伤残等级 | 伤残标准 |

| :--: | :--: |

| 8级 | 肢体缺失或功能丧失，如上肢缺失、下肢缺失、手指缺失等；肌肉萎缩或肌力下降，如肌肉萎缩、肌力下降等；关节活动受限，如关节僵硬、关节活动受限等；神经功能障碍如神经损伤、神经功能障碍等；其他作用劳动者生活优劣的伤残情况。 |

工伤伤残认定8级标准的赔偿与鉴定标准及月赔偿额度为劳动者提供了较为全面的保障。在工伤事故发生后，劳动者应积极维护自身合法权益，及时熟悉相关政策法规，以便获得应有的赔偿。同时用人单位也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。