全面解读：工伤8级伤残认定标准与赔偿待遇详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节伤残等级的评定直接关系到工伤职工的赔偿待遇。本文将围绕工伤8级伤残认定标准及其赔偿待遇实详细解读，帮助广大工伤职工熟悉相关政策，维护自身权益。

二、工伤8级伤残认定标准

1. 工伤8级伤残定义

工伤8级伤残是指在工伤事故中，职工受到的伤害引发其身体功能、劳动能力等方面受到严重作用但未达到完全丧失劳动能力的程度。工伤8级伤残的认定，有助于保障工伤职工的合法权益为其提供相应的赔偿和复措。

2. 工伤8级伤残标准

以下是按照我国《工伤保险条例》及《工伤职工伤残等级评定标准》中关于工伤8级伤残的具体标准：

（1）一侧上肢肘关节以上缺失或功能完全丧失；

（2）一侧下肢膝关节以上缺失或功能完全丧失；

（3）双眼视力均为0.1以下，且不能矫正；

（4）一侧耳聋另一侧听力丧失大于90分；

（5）一侧肺功能完全丧失；

（6）肝功能严重损害；

（7）一侧肾功能完全丧失；

（8）皮肤烧伤总面积大于50%。

三、工伤8级伤残评定程序

1. 工伤职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在接到申请后15日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 工伤职工对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼；

5. 工伤认定后，工伤职工向当地社会保险行政部门申请伤残等级评定；

6. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出伤残等级评定决定；

7. 工伤职工对伤残等级评定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

四、工伤8级伤残赔偿待遇

1. 一次性伤残补助金

工伤8级伤残职工可获得一次性伤残补助金，具体标准为本人月工资的11个月。如本人月工资低于当地职工平均工资的60%，则按当地职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

工伤8级伤残职工可获得一次性工伤医疗补助金具体标准为本人月工资的4个月。

3. 一次性伤残就业补助金

工伤8级伤残职工可获得一次性伤残就业补助金，具体标准为本人月工资的6个月。

4. 伤残津贴

工伤8级伤残职工在评定伤残等级后，可依照本人月工资的70%领取伤残津贴，直至退休。

五、工伤8级伤残职工的复与安置

1. 复

工伤8级伤残职工享有复权利所在单位理应为其提供相应的复治疗、复训练等服务。

2. 安置

工伤8级伤残职工在评定伤残等级后，所在单位应该为其安排适当的工作，确信其劳动权益。

六、结语

工伤8级伤残认定与赔偿待遇是保障工伤职工合法权益的要紧措。熟悉工伤8级伤残认定标准及其赔偿待遇有助于工伤职工在发生工伤事故后，及时维护自身权益，减轻生活负担。同时也提醒广大用人单位要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。