工伤事故不仅对受害者本人造成身心伤害也给其家庭和社会带来多作用。在我国，工伤伤残评定是保障劳动者权益的关键环节。那么工伤事故等级与伤残等级怎样认定？本文将为您详细解答这一疑问。

一、工伤事故等级与伤残等级认定概述

工伤事故等级与伤残等级的认定，是依据《工伤保险条例》和相关法律法规，结合劳动者在事故中所受伤害的程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，对工伤事故实行分级和伤残评定。工伤事故等级分为一级至十级，伤残等级分为一级至十级，等级越高，伤害程度越严重。

二、工伤伤残评定：怎么样认定工伤事故等级与伤残等级

1. 工伤事故等级认定

工伤事故等级的认定主要依据以下因素：

（1）事故起因：是不是属于工作起因引起的伤害。

（2）事故性质：是不是属于因工负伤、职业病等。

（3）伤害程度：依据伤者的伤情、功能障碍程度和劳动能力丧失程度，判断工伤事故等级。

2. 伤残等级认定

伤残等级的认定，主要依据以下因素：

（1）伤情：按照伤者的伤情，判断其对应的伤残等级。

（2）功能障碍程度：依照伤者功能障碍程度，判断其对应的伤残等级。

（3）劳动能力丧失程度：依照伤者劳动能力丧失程度判断其对应的伤残等级。

三、伤残能否认定工伤事故等级呢？怎么赔偿？

1. 伤残能否认定工伤事故等级？

伤残是工伤事故等级认定的依据之一。若是劳动者在事故中受到伤害，且合工伤事故等级的认定条件，那么其伤残程度可作为工伤事故等级的判定依据。

2. 伤残赔偿标准

按照《工伤保险条例》规定工伤伤残赔偿标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%。

（2）二级伤残：本人工资的85%。

（3）三级伤残：本人工资的80%。

（4）四级伤残：本人工资的75%。

（5）五级伤残：本人工资的70%。

（6）六级伤残：本人工资的65%。

（7）七级伤残：本人工资的60%。

（8）八级伤残：本人工资的55%。

（9）九级伤残：本人工资的50%。

（10）十级伤残：本人工资的45%。

四、伤残能否认定工伤事故等级呢？怎么写？

1. 伤残能否认定工伤事故等级？

伤残是工伤事故等级认定的依据之一。在劳动者受到工伤事故伤害后应该及时向有关部门申请工伤认定。假如认定为工伤，那么其伤残程度可作为工伤事故等级的判定依据。

2. 工伤伤残评定报告撰写

工伤伤残评定报告应该涵以下内容：

（1）劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）事故经过：简要描述事故发生的时间、地点、原因等。

（3）伤情描述：详细记录伤者的伤情包含伤口、功能障碍等。

（4）伤残等级判定：依照伤者的伤情、功能障碍程度和劳动能力丧失程度，判断其对应的伤残等级。

（5）赔偿建议：按照伤残等级，提出相应的赔偿建议。

工伤伤残评定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在遭受工伤事故后，理应及时申请工伤认定并依据伤残等级获得相应的赔偿。熟悉工伤事故等级与伤残等级的认定标准，有助于劳动者维护自身合法权益。