# 伤工怎么认定工伤等级呢：工伤级别与伤残等级的定级方法全解析

工伤认定与伤残等级评定是保障工伤职工合法权益的关键环节。那么伤工怎么认定工伤等级呢？本文将为您详细解析工伤级别与伤残等级的定级方法。

## 一、工伤认定的基本条件

在我国工伤认定遵循以下基本条件：

1. 工作时间：职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害的可以认定为工伤。

2. 工作场所：职工在工作场所内因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

3. 工作原因：职工因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

4. 工伤事故：职工受到的伤害是由工作原因引起的，且属于意外事故。

## 二、工伤级别的认定

工伤级别的认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实，分为以下十个级别：

1. 一级工伤：生活完全不能自理丧失劳动能力。

2. 二级工伤：生活大部分不能自理，丧失大部分劳动能力。

3. 三级工伤：生活部分不能自理，丧失部分劳动能力。

4. 四级工伤：生活部分不能自理，丧失大部分劳动能力。

5. 五级工伤：生活基本自理，丧失部分劳动能力。

6. 六级工伤：生活基本自理，丧失大部分劳动能力。

7. 七级工伤：生活基本自理，丧失大部分劳动能力。

8. 八级工伤：生活基本自理，丧失部分劳动能力。

9. 九级工伤：生活基本自理，丧失小部分劳动能力。

10. 十级工伤：生活基本自理，丧失小部分劳动能力。

## 三、工伤伤残等级的认定

工伤伤残等级的认定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行，分为以下四个等级：

1. 一级伤残：丧失劳动能力生活完全不能自理。

2. 二级伤残：丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

3. 三级伤残：丧失大部分劳动能力，生活部分不能自理。

4. 四级伤残：丧失部分劳动能力，生活基本自理。

## 四、工伤定级的方法

1. 医疗鉴定：工伤职工在治疗结后，由医疗机构出具工伤伤残等级鉴定意见书。

2. 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定机构依照医疗鉴定意见书，结合工伤职工的实际情况，实行劳动能力鉴定。

3. 工伤认定：社会保险行政部门依照劳动能力鉴定结果结合工伤职工的工伤级别作出工伤认定决定。

4. 工伤待遇：依据工伤认定结果，工伤职工享受相应的工伤待遇。

## 五、工伤认定与伤残等级评定的留意事项

1. 及时申报：工伤发生后，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门申报工伤认定。

2. 完整资料：工伤职工在申报工伤认定时应提供完整的工伤认定资料，包含医疗证明、事故证明等。

3. 合理 ：工伤职工在工伤认定进展中，应积极 ，维护自身合法权益。

4. 伤残等级鉴定：工伤职工在治疗结后，应及时实行伤残等级鉴定，以便享受相应的工伤待遇。

5. 关注政策变化：工伤职工应关注关于工伤认定的政策变化，及时熟悉相关政策。

工伤认定与伤残等级评定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。理解工伤级别与伤残等级的定级方法，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在工伤认定进展中，工伤职工应积极配合相关部门，提供完整资料合理 ，保障自身合法权益得到有效保障。