在现代社会工作场所的安全难题日益受到重视但工伤事故仍时有发生。当工伤认定失败后受害者及其家属往往会面临一系列困惑和疑问。本文将探讨工伤认定失败后人身损害赔偿与工伤赔偿的差异并解析相关法律途径以帮助受害者更好地维护自身合法权益。

工伤认定失败后人身损害赔偿与工伤赔偿的差异及法律途径解析

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中并非所有工伤都能顺利认定。当工伤认定失败后，劳动者怎样去寻求赔偿？人身损害赔偿与工伤赔偿有哪些差异？本文将围绕这些疑惑，为您详细解析。

一、假若认定不了工伤，是按人身损害赔偿吗？

工伤认定失败后，劳动者可以寻求人身损害赔偿。人身损害赔偿是指因他人侵权表现造成人身损害，依法理应承担的损害赔偿责任。与工伤赔偿相比，人身损害赔偿有以下差异：

1. 赔偿主体：工伤赔偿由用人单位承担，人身损害赔偿则可能涉及侵权表现的责任方，如雇主、同事、第三方等。

2. 赔偿范围：工伤赔偿范围较窄，主要包含医疗费、误工费、护理费等；人身损害赔偿范围较广，涵但不限于医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。

3. 赔偿标准：工伤赔偿标准较低依照规定的工伤待遇标准计算；人身损害赔偿标准较高，依照侵权行为的具体情况确定。

4. 法律程序：工伤赔偿需经过工伤认定、工伤待遇核发等程序；人身损害赔偿则需通过诉讼途径应对。

二、认定不了工伤是不是可以有赔偿？

即使工伤认定失败，劳动者仍可有赔偿。工伤认定失败并不意味着劳动者无法获得赔偿，只是赔偿途径和标准发生了变化。在此类情况下，劳动者可依法向侵权行为人主张人身损害赔偿。

三、认定不了工伤怎么办？

工伤认定失败后，劳动者可选用以下措：

1. 收集证据：劳动者应积极收集与事故相关的证据，如事故报告、医疗证明、同事证言等。

2. 咨询律师：劳动者能够咨询专业律师，熟悉自身权益和法律规定，为后续 做好准备。

3. 申请仲裁：劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位承担赔偿责任。

4. 诉讼途径：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

四、工伤认定不了能不能走人损？

工伤认定失败后，劳动者能够走人身损害赔偿途径。依据《侵权责任法》规定，劳动者因侵权行为受到人身损害，可向侵权行为人主张损害赔偿责任。在此类情况下，劳动者能够选择走人身损害赔偿途径，依法维护自身权益。

五、不能认定为工伤怎么办？

不能认定为工伤时，劳动者可选用以下措：

1. 熟悉政策：劳动者应熟悉当地关于工伤认定的政策，以便在后续 进展中有针对性地提出诉求。

2. 收集证据：劳动者应积极收集与事故相关的证据，为后续 做好准备。

3. 寻求法律援助：劳动者可向法律援助机构寻求帮助，理解相关法律规定，提升 成功率。

4. 诉讼途径：如劳动者认为自身权益受到侵害，可向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

工伤认定失败后劳动者可通过人身损害赔偿途径维护自身权益。在 进展中，劳动者应理解相关法律规定，积极收集证据，寻求专业律师的帮助，以更大限度地保障自身合法权益。

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