工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受伤职工而言，熟悉工伤认定的具体流程和时间节点至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的时间节点，涵受伤后多久可申请工伤认定、审批流程及所需材料，帮助大家更好地维护自身权益。

工伤认定不仅关系到职工的救治和生活保障，还关系到企业的责任承担。那么受伤后多久可申请工伤认定？工伤认定的审批流程是怎样的？又需要哪些材料呢？以下将为您一一解答。

一、受伤后多久可以申请工伤事故

工伤事故的认定是工伤认定的之一步以下是关于受伤后多久可以申请工伤事故的详细解答。

受伤后多久可以申请工伤事故？

职工在发生事故伤害后，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况能够长，但最长不得超过1年。

（一）工伤事故认定的申请流程

1. 职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到职工申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤事故实行认定；

4. 认定结果通知职工和单位。

（二）工伤事故认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 职工身份证复印件；

3. 事故发生时的现场照片、视频等证据；

4. 医疗机构出具的受伤证明；

5. 单位证明材料。

二、受伤后多久能够认定工伤等级

工伤等级的认定是工伤认定的要紧环节，以下是关于受伤后多久能够认定工伤等级的详细解答。

受伤后多久能够认定工伤等级？

职工在工伤事故发生后，应在治疗结后30日内向所在单位提出工伤等级认定申请。

（一）工伤等级认定的申请流程

1. 职工向所在单位提出工伤等级认定申请；

2. 单位在收到职工申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤等级认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤等级实行认定；

4. 认定结果通知职工和单位。

（二）工伤等级认定所需材料

1. 工伤等级认定申请表；

2. 职工身份证复印件；

3. 治疗结后的医疗机构出具的伤残等级证明；

4. 单位证明材料。

三、受伤后多久可认定工伤伤残

工伤伤残认定是工伤认定的关键环节以下是关于受伤后多久能够认定工伤伤残的详细解答。

受伤后多久可认定工伤伤残？

职工在工伤事故发生后，应在治疗结后1年内向所在单位提出工伤伤残认定申请。

（一）工伤伤残认定的申请流程

1. 职工向所在单位提出工伤伤残认定申请；

2. 单位在收到职工申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤伤残认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤伤残实认定；

4. 认定结果通知职工和单位。

（二）工伤伤残认定所需材料

1. 工伤伤残认定申请表；

2. 职工身份证复印件；

3. 治疗结后的医疗机构出具的伤残等级证明；

4. 单位证明材料。

四、受伤后多久能够做工伤认定

工伤认定是保障职工权益的要紧手以下是关于受伤后多久可做工伤认定的详细解答。

受伤后多久能够做工伤认定？

职工在事故发生后应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过1年。

（一）工伤认定的申请流程

1. 职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到职工申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内，对工伤事故实认定；

4. 认定结果通知职工和单位。

（二）工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 职工身份证复印件；

3. 事故发生时的现场照片、视频等证据；

4. 医疗机构出具的受伤证明；

5. 单位证明材料。

五、受伤后多久可申请工伤认定

工伤认定申请是工伤认定程序的启动环节，以下是关于受伤后多久可申请工伤认定的详细解答。

受伤后多久能够申请工伤认定？

职工在事故发生后应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况能够长，但最长不得超过1年。

（一）工伤认定申请的流程

1. 职工向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到职工申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内对工伤事故实认定；

4. 认定结果通知职工和单位。

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