在现代社会工作场所的安全疑惑越来越受到人们的关注。不的是，工伤事故仍然时有发生，给劳动者及其家庭带来了身心和经济的双重压力。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，那么一旦发生工伤受伤者应在多久内提出工伤认定申请，以保障本身的合法权益呢？本文将详细解答这一难题。

一、工伤认定的意义及要紧性

工伤认定是指依法对劳动者在工作中遭受的人身伤害或是说疾病实认定确定其是不是属于工伤。工伤认定对保障劳动者权益、维护具有必不可少意义。工伤认定的结果直接关系到劳动者能否获得相应的工伤赔偿、医疗待遇等权益。 熟悉工伤认定的相关规定，对于劳动者而言至关要紧。

二、伤了以后多长时间认定工伤有效呢？

工伤认定的有效期限是按照我国《工伤保险条例》和相关法律法规规定的。以下是关于工伤认定有效期限的解答：

1. 工伤认定申请期限

依据《工伤保险条例》规定，劳动者受伤后，应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可以长至事故发生之日起90日内。超过这个期限劳动者将无法申请工伤认定。

2. 工伤认定决定期限

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。特殊情况可长至30日内。倘使劳动保障部门在规定期限内未作出工伤认定决定，劳动者可以向上一级劳动保障部门申请复核。

三、受伤之后多久内工伤认定有效，受伤以后多久可申请工伤认定？

1. 受伤之后多久内工伤认定有效？

工伤认定的有效期限为事故发生之日起1年。在工伤认定有效期内，劳动者可以向所在单位提出工伤认定申请。假使超过1年，工伤认定将无效，劳动者将无法获得工伤赔偿。

2. 受伤以后多久可申请工伤认定？

劳动者受伤后应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况能够长至事故发生之日起90日内。若是劳动者在规定期限内未提出工伤认定申请将无法享受工伤赔偿待遇。

四、工伤认定申请的流程及留意事项

1. 工伤认定申请流程

（1）劳动者在事故发生后，应及时向所在单位报告，并请求单位协助办理工伤认定手续。

（2）劳动者向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。

（3）所在单位在收到工伤认定申请后应在5日内向劳动保障部门提交工伤认定申请。

（4）劳动保障部门在收到工伤认定申请后，实行审核，并在规定期限内作出工伤认定决定。

2. 留意事项

（1）劳动者在提交工伤认定申请时，应提供真实、完整的证据材料，包含事故发生经过、医疗证明等。

（2）劳动者在工伤认定进展中，应积极配合劳动保障部门实调查核实。

（3）劳动者在工伤认定决定生效后，应依照相关规定享受工伤赔偿待遇。

熟悉工伤认定的相关规定，对于劳动者而言至关关键。在发生工伤事故后，劳动者应尽快向所在单位提出工伤认定申请，以保障本身的合法权益。同时劳动者在工伤认定进展中，应积极配合相关部门实调查核实，确信工伤认定决定的公正、公平。

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【责任编辑:用户诗蕾】