# 上海工伤职工假期工资计算标准与发放细则

工伤是职场中不可忽视的疑惑，保障工伤职工的合法权益是每个企业和部门的职责。本文将详细解析上海工伤职工假期工资的计算标准与发放细则，帮助大家理解相关政策，保障工伤职工的权益得到妥善应对。

## 一、上海工伤假期工资计算标准

### 1. 工伤假期工资的计算基数

按照上海市人力资源和社会保障局的规定工伤假期工资的计算基数是职工受伤前12个月的平均月工资。具体计算公式如下：

工伤假期工资基数 = （受伤前12个月工资总和）÷ 12

### 2. 工伤假期工资的计算比例

工伤假期工资的计算比例依据工伤职工的伤残等级来确定。具体如下：

- 一级至四级伤残：100%的工伤假期工资基数

- 五级至六级伤残：80%的工伤假期工资基数

- 七级至十级伤残：60%的工伤假期工资基数

### 3. 工伤假期工资的计算期限

工伤假期工资的计算期限为工伤职工治疗、复期间。依据《上海市工伤保险实办法》，工伤职工的工伤假期最长不得超过12个月。在治疗、复期间，工伤职工的工资遵循上述计算标准发放。

## 二、上海工伤假期工资发放细则

### 1. 工伤假期工资的发放主体

工伤假期工资的发放主体为工伤职工所在单位。单位理应在工伤职工治疗、复期间依照规定支付工伤假期工资。

### 2. 工伤假期工资的发放时间

工伤假期工资的发放时间为工伤职工治疗、复期间。具体发放时间为每月的工资发放日，与正常工资发放时间相同。

### 3. 工伤假期工资的发放途径

工伤假期工资的发放形式与正常工资相同可以采用现金、银行转账等办法支付。

### 4. 工伤假期工资的扣除项目

在工伤假期工资的发放进展中，以下项目不得从工伤假期工资中扣除：

- 个人所得税

- 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）

## 三、上海工伤假期时间确定

按照《上海市工伤保险实办法》，工伤职工的工伤假期时间如下：

- 一级至四级伤残：最长不超过12个月

- 五级至六级伤残：最长不超过10个月

- 七级至十级伤残：最长不超过6个月

工伤职工的工伤假期时间从工伤认定之日起计算。在工伤假期期间，如工伤职工需要长假期，理应向单位提出申请，并经人力资源和社会保障部门批准。

## 四、2021年上海工伤期间工资发放标准

依据上海市人力资源和社会保障局的相关规定，2021年上海工伤期间工资发放标准如下：

- 一级至四级伤残：100%的工伤假期工资基数

- 五级至六级伤残：80%的工伤假期工资基数

- 七级至十级伤残：60%的工伤假期工资基数

需要关注的是，工伤职工在工伤假期期间的工资发放标准不得低于当地更低工资标准。

## 总结

工伤职工的假期工资计算标准与发放细则对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。通过本文的解析咱们理解到上海工伤职工假期工资的计算标准、发放细则以及工伤假期时间的确定。期待这些信息可以帮助工伤职工和用人单位正确解决工伤疑问，确信工伤职工的权益得到妥善保障。同时也提醒广大职场人士关注自身工伤事故的发生。