# 工伤认定企业需要提供什么材料：手续、证件及证据一览

工伤认定是保障职工权益的要紧环节对企业而言，理解工伤认定进展中需要提供哪些材料和手续，是履行社会责任、维护员工利益的关键。本文将详细梳理工伤认定企业需要提供的材料、证件及证据，帮助企业更好地应对工伤认定工作。

## 一、工伤认定企业需要提供的手续

1. 工伤认定申请表：企业需填写《工伤认定申请表》，表格中需详细记录职工受伤的时间、地点、起因及受伤部位等信息。

2. 劳动合同：企业需提供与受伤职工签订的劳动合同，以证明双方存在劳动关系。

3. 事故报告：企业需提供事故报告，详细描述事故发生的时间、地点、经过及结果。

4. 医疗证明：企业需提供受伤职工的医疗证明，包含诊断书、住院病历、治疗费用清单等。

5. 工作证明：企业需提供受伤职工的工作证明，以证明其在事故发生时正在履行工作职责。

6. 企业营业执照：企业需提供营业执照副本，以证明企业具有合法经营资格。

## 二、工伤认定企业需要提供的证件

1. 企业法人营业执照：企业需提供企业法人营业执照副本以证明企业具备法人资格。

2. 组织机构代码证：企业需提供组织机构代码证，以证明企业具有独立的法人地位。

3. 税务登记证：企业需提供税务登记证，以证明企业已依法纳税。

4. 社会保险登记证：企业需提供社会保险登记证，以证明企业已参加社会保险。

5. 企业负责人身份证：企业需提供企业负责人的身份证以证明企业有权实行工伤认定申请。

## 三、工伤认定企业需要提供的证据材料

1. 事故现场照片：企业需提供事故现场照片以证明事故发生时的现场状况。

2. 目击者证言：企业需提供目击者的证言，以证明事故发生时的情况。

3. 监控视频：如有监控视频，企业需提供事故发生时的监控视频，以证明事故经过。

4. 工作日志：企业需提供受伤职工的工作日志，以证明其在事故发生时的工作情况。

5. 工资发放表：企业需提供受伤职工的工资发放表，以证明其收入情况。

6. 其他相关材料：依据工伤认定需要企业可能还需提供其他相关材料，如职工的工作职责、工作环境描述等。

## 四、工伤认定企业需要关注的疑问

1. 及时性：企业在发现职工受伤后，应尽快向相关部门提出工伤认定申请，以免作用职工的权益。

2. 完整性：企业在提供材料时应确信材料完整、真实、有效，以免作用工伤认定结果。

3. 合规性：企业在工伤认定进展中，应遵守相关法律法规，确信认定程序的合规性。

4. 沟通协调：企业在工伤认定期间，应与相关部门保持密切沟通，以便及时熟悉认定进度和结果。

## 五、总结

工伤认定是企业履行社会责任、保障职工权益的要紧环节。企业在工伤认定期间，需提供一系列手续、证件及证据材料。通过本文的梳理咱们期望企业可以更好地熟悉工伤认定所需材料为职工提供及时、有效的工伤认定服务。

在工伤认定进展中，企业应秉持合规、诚信、负责任的态度，积极履行社会责任，为构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定作出贡献。同时企业也应加强对职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。

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【责任编辑:褒林】