一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言及时认定工伤、获得赔偿至关关键。那么企业认定工伤期限是多久呢？本文将为您详解工伤认定的条件、程序以及期限帮助您更好地理解这一过程。

二、企业认定工伤期限是多久

1. 企业认定工伤期限为多久？

按照我国《工伤保险条例》规定企业认定工伤的期限为事故伤害发生之日起30日内。若是用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 长期限的情形

在特殊情况下，如因不可抗力、职工本人或其直系亲属未在规定期限内提出工伤认定申请等起因，企业可在事故伤害发生之日起3年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、企业工伤认定条件

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 职工在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 职工患职业病的；

5. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

四、企业工伤认定程序

1. 企业提出工伤认定申请

企业在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同；

（3）事故伤害证明；

（4）医疗机构出具的职工受伤害时的诊断证明书或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

2. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到企业提交的工伤认定申请后应该在15日内实行审查，并依照以下情况分别作出决定：

（1）合工伤认定条件的，应该认定为工伤；

（2）不合工伤认定条件的，理应书面提出不予认定工伤的理由。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

五、企业认定工伤期限的相关规定

1. 工伤认定申请表的填写

在企业认定工伤的期间，需要申请表来认定工伤，在填写工伤认定申请表的进展中理应保证申请表的填写合事实，并且条理理应条理清晰，证据充分，有利于维护自身的合法权益。

2. 企业和职工对于工伤认定的举证责任

在企业认定工伤的进展中企业和职工都应该保存好相关证据，并且对于这些证据应该保存完整对于企业和职工都应有举证的责任。

3. 企业认定工伤的期限

在企业认定工伤的期限中企业理应在工伤认定申请之日起的15日内，对工伤认定的申请实行审查，并且依照相关的情况，在60日内，作出工伤认定的决定。

六、总结

企业认定工伤期限为事故伤害发生之日起30日内，在特殊情况下，可长到三年，企业在认定工伤的期间的相关程序以及工伤认定条件和期限的相关规定。在认定工伤的期间，企业和职工都应该要保存好相关证据，并且对于这些证据都理应保存完整，对于企业和职工都有举证的责任。

企业认定工伤的期限是多久？

企业认定工伤的期限是事故伤害发生之日起30日内，在特殊情况中，可以长到三年。

企业认定工伤的程序是怎样的？

企业认定工伤的程序，首先由企业提出工伤认定申请，之后社会保险行政部门实行审查，并且在60日内作出工伤认定的决定。

企业工伤认定条件有哪些？

企业工伤认定的条件，主要有以下五条。

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 职工在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 职工患职业病。

5. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。

七、企业认定工伤的期限

企业认定工伤的期限为事故伤害发生之日起30日内在特殊情况中，可以长到三年，企业认定工伤的期限，在特殊情况下，可长到三年。

八、总结

企业认定工伤的期限，企业认定工伤的期限为事故伤害发生之日起30日内在特殊情况下，可以长到三年企业在认定工伤的进展中，企业和职工都理应保存好相关证据，并且对于这些证据都应该保存完整，