# 企业工伤伤残鉴定流程：标准、费用及职工程序详解

## 引言

工伤是每位职工都可能面临的风险，理解工伤伤残鉴定流程对企业和职工对于都至关必不可少。本文将详细解析企业工伤伤残鉴定流程包含鉴定标准、费用及职工需要遵循的程序。

## 一、企业工伤伤残鉴定流程

企业工伤伤残鉴定流程是一个严谨的过程，主要包含以下几个步骤：

### 1. 初步评定

当职工发生工伤后，首先由企业内部的劳动保障部门或人力资源部门实行初步评定。初步评定的目的是确认是不是属于工伤，并记录工伤情况。

### 2. 提交工伤认定申请

确认工伤后，企业需要在15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料应包含工伤报告、工伤证明、医疗机构出具的病历资料等。

### 3. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核，并在必要时实行调查核实。调查内容包含工伤情况、职工身份、劳动合同等。

### 4. 工伤伤残鉴定

工伤认定通过后，企业需要向专业的工伤伤残鉴定机构提出鉴定申请。鉴定机构将按照职工的伤情实伤残等级鉴定。

### 5. 鉴定结论与公示

鉴定机构出具鉴定结论后，企业需要在单位内部实行公示，接受职工监。公示期结后，企业将鉴定结论报送给人力资源和社会保障部门。

### 6. 领取伤残等级证书

依照鉴定结论人力资源和社会保障部门将为企业颁发伤残等级证书。职工可凭伤残等级证书享受相应的工伤待遇。

## 二、企业工伤伤残鉴定标准

企业工伤伤残鉴定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。该标准将伤残等级分为一级至十级，具体标准如下：

### 1. 一级至四级

一级至四级伤残主要包含：完全丧失劳动能力、生活不能自理、需长期护理等情况。

### 2. 五级至六级

五级至六级伤残主要涵：大部分丧失劳动能力、生活部分不能自理、需短期护理等情况。

### 3. 七级至十级

七级至十级伤残主要包含：部分丧失劳动能力、生活基本自理、不作用日常生活等情况。

## 三、企业工伤伤残鉴定费用

企业工伤伤残鉴定费用主要涵以下几个方面：

### 1. 鉴定费

鉴定费用依据鉴定机构的收费标准收取一般分为甲级、乙级、丙级三个等级。具体收费标准可咨询当地人力资源和社会保障部门。

### 2. 医疗费用

工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，由企业承担。医疗费用包含：挂号费、检查费、治疗费、费等。

### 3. 工资福利

工伤职工在治疗期间享受原工资福利待遇。企业需依照职工工资的80%支付工伤待遇。

## 四、企业职工工伤鉴定程序

企业职工工伤鉴定程序主要涵以下几个步骤：

### 1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后，应及时向企业提出工伤认定申请。申请材料应涵：工伤报告、工伤证明、医疗机构出具的病历资料等。

### 2. 配合企业实行调查

企业实行调查时，职工应积极配合，提供相关证明材料。

### 3. 参加工伤伤残鉴定

职工在工伤认定通过后，应依照企业安排参加工伤伤残鉴定。

### 4. 领取伤残等级证书

职工在鉴定结论公示结后，可领取伤残等级证书。

### 5. 享受工伤待遇

职工凭伤残等级证书，享受相应的工伤待遇。

## 结语

理解企业工伤伤残鉴定流程对于企业和职工而言都具有必不可少意义。只有熟悉流程，才能确信职工在发生工伤时得到及时、公正的鉴定和合理的工伤待遇。期待本文对企业工伤伤残鉴定流程的解析，能为您提供有益的参考。