企业注销了工伤赔偿怎么办：手续、职工权益与主张方法

随着社会经济的发展企业注销的现象时有发生。在企业注销期间，工伤职工的权益保障疑问显得为关键。本文将围绕企业注销后工伤赔偿的手续、职工权益与主张方法展开论述以期为工伤职工提供若干有益的参考。

一、企业注销了工伤赔偿怎么办手续

1. 确认工伤情况

企业注销后，工伤职工首先要确认本人的工伤情况。要是工伤认定未完成，职工应该及时向工伤认定机构提出工伤认定申请。若工伤认定已经完成，职工需准备好相关证明材料，如工伤认定书、劳动合同、工资条等。

2. 申请工伤赔偿

工伤职工在确认工伤情况后，应向注销企业的清算组或破产管理人提出工伤赔偿申请。清算组或破产管理人理应在法定期限内，对工伤职工的赔偿请求实行审查，并依据实际情况予以赔偿。

3. 赔偿协商与调解

在赔偿申请期间，双方可就赔偿金额、赔偿方法等疑问实行协商。假使协商不成，职工可请求劳动仲裁机构实调解。调解成功后，双方应依照调解协议履行赔偿义务。

4. 法律诉讼

假如赔偿协商和调解未能达成一致，工伤职工可以向人民法院提起诉讼，依法维护本身的合法权益。在诉讼进展中，职工理应准备好相关证据如工伤认定书、劳动合同、工资条等。

二、企业注销后工伤职工的权益保障

1. 优先受偿权

在企业注销进展中，工伤职工享有优先受偿权。按照《人民企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付职工的工资、医疗费、经济补偿金等。 工伤职工在企业注销后的赔偿请求具有法律保障。

2. 赔偿金额与标准

工伤职工的赔偿金额和标准，应按照《工伤保险条例》和《人民劳动合同法》等相关法律法规实。赔偿金额涵但不限于医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。

3. 社会保险待遇

企业注销后工伤职工仍享有社会保险待遇。依据《人民社会保险法》的规定，工伤职工在注销企业后，可继续享受工伤保险待遇包含工伤医疗、复、伤残补助等。

三、企业注销工伤赔偿的主张方法

1. 自行协商

工伤职工可与企业清算组或破产管理人自行协商，达成赔偿协议。这类方法简便、快捷有利于维护职工的合法权益。

2. 劳动仲裁

倘若自行协商未能达成一致，工伤职工可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将依照法律法规，对双方的赔偿请求实行审理，并作出公正的裁决。

3. 法律诉讼

在仲裁未能解决难题的情况下，工伤职工能够向人民法院提起诉讼。通过法律途径，依法维护本身的合法权益。

4. 部门协助

工伤职工在主张权益进展中，能够寻求部门的支持。如向人力资源和社会保障部门反映疑问，寻求政策支持和帮助。

在企业注销期间，工伤职工的权益保障至关必不可少。通过理解相关法律法规掌握赔偿手续，工伤职工能够更好地维护本身的合法权益。同时部门、社会力量也应给予关注和支持共同维护工伤职工的权益。

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【责任编辑:范姜筠心】