在现代社会企业的注销是市场经济中常见的现象。当企业注销后职工伤亡的工伤保险认定与赔偿疑惑却成为了一个棘手的难题。这不仅关系到职工的合法权益也关系到社会的和谐稳定。本文将从法律角度对这一疑问实行深入解析以期为相关当事人提供参考和帮助。

内容简介或引语：

企业注销后职工伤亡的工伤保险疑问成为了一个不容忽视的社会现象。当企业退出市场原本应由企业承担的工伤保险责任怎么样应对？职工的权益怎样去保障？这些疑惑不仅关乎每一个职工的切身利益，也是检验我国工伤保险制度完善程度的关键标准。本文将围绕企业注销后的工伤保险认定与赔偿难题，展开详细的分析与探讨。

一、企业注销能否认定工伤保险赔偿

（一）企业注销与工伤保险赔偿的关系

企业注销后，能否认定工伤保险赔偿，首先要明确企业注销与工伤保险赔偿之间的关系。按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险是对职工因工作起因受到事故伤害或患职业病的给予一定经济补偿的一种社会保障制度。企业注销并不意味着工伤保险责任的消失，只要职工的伤害发生在企业注销前，且合工伤认定的条件，就应认定为工伤。

（二）企业注销后的工伤保险赔偿程序

企业注销后，职工伤亡的工伤保险赔偿程序如下：

1. 职工或其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门对企业注销前的相关情况实调查核实。

3. 假若认定为工伤，社会保险行政部门将依法作出工伤认定决定，并通知职工或其近亲属。

4. 依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由企业原股东或其他责任主体承担赔偿责任。

二、企业注销能否认定工伤保险赔付

（一）企业注销与工伤保险赔付的关系

企业注销后能否认定工伤保险赔付，关键在于职工的伤害是不是发生在企业注销前。假若职工的伤害发生在企业注销前，且合工伤认定的条件，那么即使企业已经注销，也可以认定工伤保险赔付。

（二）企业注销后的工伤保险赔付程序

企业注销后，职工伤亡的工伤保险赔付程序如下：

1. 职工或是说其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门对企业注销前的相关情况实行调查核实。

3. 若是认定为工伤社会保险行政部门将依法作出工伤认定决定并通知职工或其近亲属。

4. 依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由企业原股东或其他责任主体承担赔偿责任。

三、企业注销能否认定工伤保险诈骗

（一）企业注销与工伤保险诈骗的关系

企业注销后，要是有人恶意利用企业注销的事实，虚构工伤事故，骗取工伤保险待遇，这类表现属于工伤保险诈骗。企业注销并不意味着工伤保险诈骗的认定标准发生变化。

（二）企业注销后的工伤保险诈骗认定与解决

1. 社会保险行政部门在调查工伤认定申请时，应该严格审查职工的伤害情况，防止工伤保险诈骗表现的发生。

2. 假若发现有工伤保险诈骗行为，社会保险行政部门理应依法予以应对，涵撤销工伤认定决定、追回已经支付的工伤保险待遇等。

3. 对构成犯罪的，应该依法追究刑事责任。

四、企业注销了还能认定工伤吗

（一）企业注销与工伤认定的关系

企业注销后，能否认定工伤，关键在于职工的伤害是不是发生在企业注销前。只要职工的伤害发生在企业注销前，且合工伤认定的条件，即使企业已经注销，也可认定工伤。

（二）企业注销后的工伤认定程序

企业注销后，职工伤亡的工伤认定程序如下：

1. 职工或其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门对企业注销前的相关情况实行调查核实。

3. 倘若认定为工伤，社会保险行政部门将依法作出工伤认定决定，并通知职工或其近亲属。

4. 依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由企业原股东或是说其他责任主体承担赔偿责任。

企业注销后的职工伤亡工伤保险认定与赔偿难题，既要保障职工的合法权益又要维护社会的和谐稳定。各级社会保险行政部门应该依法履行职责，保障工伤认定与赔偿工作的顺利实行。同时企业注销后，职工和其近亲属也要增强法律意识及时提出工伤认定申请，维护本身的合法权益。