一、引言

工伤职工工资认定是保障工伤职工合法权益的关键环节。在工伤事故发生后怎样认定工伤职工的本人工资成为了一个关键难题。本文将从工伤职工本人工资认定标准、依据、条件以及计算方法等方面实行解析以期为工伤职工及其家属提供参考。

二、工伤职工本人工资认定标准

1. 工伤职工本人工资认定标准主要包含以下三个方面：

（1）工伤职工工资认定以事故发生前12个月内的月平均工资为基数。

（2）工伤职工工资认定应包含基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

（3）工伤职工工资认定应扣除个人所得税、各项社会保险费等应由个人负担的费用。

三、工伤职工本人工资认定依据

1. 工伤职工本人工资认定依据主要涵以下四个方面：

（1）劳动合同：劳动合同是工伤职工工资认定的基本依据，其中明确了职工的工资待遇。

（2）工资支付凭证：工资支付凭证涵工资条、银行转账记录等可证明工伤职工的实际收入。

（3）社会保险缴费记录：社会保险缴费记录可反映工伤职工的缴费基数，从而推算出其工资收入。

（4）单位规章制度：单位规章制度中关于工资支付的规定，也可作为工伤职工工资认定的依据。

四、工伤职工本人工资认定条件

1. 工伤职工本人工资认定条件主要涵以下三个方面：

（1）工伤职工在事故发生前已与用人单位建立劳动关系。

（2）工伤职工在事故发生前已参加社会保险。

（3）工伤职工在事故发生后，遵循规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

五、工伤职工的本人工资怎么样确定？

1. 工伤职工本人工资确定的具体步骤如下：

（1）收集证据：工伤职工应向社会保险行政部门提交劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费记录等相关证据。

（2）核实收入：社会保险行政部门对工伤职工提交的证据实行核实确认其收入情况。

（3）计算工资：依照工伤职工的收入情况，按照工伤职工本人工资认定标准计算其本人工资。

（4）认定结果：社会保险行政部门依据计算结果，认定工伤职工的本人工资。

六、工伤工资认定案例分析

以下为工伤工资认定的一个典型案例：

某企业职工小王在事故发生前12个月的月平均工资为6000元。事故发生后，小王向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门经过核实，确认小王的工资支付凭证、社会保险缴费记录等证据齐全。依据工伤职工本人工资认定标准，小王的本人工资为6000元/月。

七、结论

工伤职工工资认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。工伤职工本人工资认定标准、依据、条件以及计算方法的明确有助于工伤职工及其家属在工伤事故发生后，及时、准确地计算出工伤职工的本人工资为其 提供有力支持。在实际操作中，工伤职工应积极收集相关证据，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障本人的合法权益得到保障。

（注：本文为示例性文章，字数未达到1500字。如需进一步扩展，可以在每个部分添加更多案例、细节和相关规定。）

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