司机工伤工资怎么算：赔偿标准、认定条件及保险理赔流程

一、引言

司机作为高风险职业工作中发生工伤事故的概率相对较高。工伤事故不仅给司机本人带来身体和心理上的伤害还会作用到家庭的经济来源。那么司机工伤工资怎么算？本文将详细介绍司机工伤赔偿标准、认定条件及保险理赔流程帮助司机朋友们理解工伤 的相关知识。

二、司机工伤工资计算方法

1. 工资计算基础

司机工伤工资的计算基础主要涵：本人受伤前12个月内的平均工资、本人受伤前12个月内的加班工资、本人受伤前12个月内的奖金、本人受伤前12个月内的各项补贴等。

2. 计算方法

司机工伤工资的计算公式为：工伤工资 = 工资计算基础 × 工伤赔偿系数。

工伤赔偿系数依照司机工伤的伤残等级来确定，伤残等级越高，赔偿系数越大。具体赔偿系数如下：

- 一级伤残：1.8倍

- 二级伤残：1.7倍

- 三级伤残：1.6倍

- 四级伤残：1.5倍

- 五级伤残：1.4倍

- 六级伤残：1.3倍

- 七级伤残：1.2倍

- 八级伤残：1.1倍

- 九级伤残：1.0倍

- 十级伤残：0.9倍

3. 工资计算实例

假设某司机受伤前12个月平均工资为5000元，加班工资为1000元，奖金为2000元，各项补贴为1000元。受伤后被评定为六级伤残，则工伤工资计算如下：

工资计算基础 = 5000 1000 2000 1000 = 9000元

工伤工资 = 9000 × 1.3 = 11700元

三、司机工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照伤残等级一次性伤残补助金的标准如下：

- 一级伤残：本人工资的27个月

- 二级伤残：本人工资的25个月

- 三级伤残：本人工资的23个月

- 四级伤残：本人工资的21个月

- 五级伤残：本人工资的19个月

- 六级伤残：本人工资的17个月

- 七级伤残：本人工资的15个月

- 八级伤残：本人工资的13个月

- 九级伤残：本人工资的11个月

- 十级伤残：本人工资的9个月

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的标准依据伤残等级和本人工资计算，具体如下：

- 一级伤残：本人工资的24个月

- 二级伤残：本人工资的22个月

- 三级伤残：本人工资的20个月

- 四级伤残：本人工资的18个月

- 五级伤残：本人工资的16个月

- 六级伤残：本人工资的14个月

- 七级伤残：本人工资的12个月

- 八级伤残：本人工资的10个月

- 九级伤残：本人工资的8个月

- 十级伤残：本人工资的6个月

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金的标准依照伤残等级和本人工资计算，具体如下：

- 一级伤残：本人工资的18个月

- 二级伤残：本人工资的16个月

- 三级伤残：本人工资的14个月

- 四级伤残：本人工资的12个月

- 五级伤残：本人工资的10个月

- 六级伤残：本人工资的8个月

- 七级伤残：本人工资的6个月

- 八级伤残：本人工资的4个月

- 九级伤残：本人工资的2个月

- 十级伤残：本人工资的1个月

四、司机工伤认定标准

1. 工伤认定范围

依照《工伤保险条例》规定，以下情况认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤认定程序

司机发生事故伤害后，理应及时向用人单位报告并按照以下程序实行工伤认定：

- 用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定；

- 用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

- 上一级社会保险