企业员工驾驶职责与表现规范指导纲要

一、引言

企业员工驾驶职责与表现规范，是保障企业交通安全、提升企业形象的要紧环节。为了加强企业员工驾驶表现的规范化管理确信员工在驾驶期间严格遵守交通法规，保障企业及员工的生命财产安全，特制定本指导纲要。

二、企业员工驾驶职责

1. 遵守法律法规

企业员工在驾驶期间，应严格遵守《人民道路交通安全法》等相关法律法规自觉维护交通秩序，确信行车安全。

2. 爱护车辆

企业员工应爱护企业车辆保持车辆整洁，定期实维护保养确信车辆性能良好。严禁私自改装、损坏车辆。

3. 安全驾驶

企业员工在驾驶进展中，应严格遵守交通规则，谨驾驶确信行车安全。遇到恶劣天气、路况不佳等情况时，应减速慢行，保证安全。

4. 节约用油

企业员工在驾驶期间应合理控制车速，避免急加速、急刹车节约用油。同时应定期检查轮胎气压，确信轮胎气压适中，减少油耗。

5. 配合企业管理

企业员工应积极配合企业对驾驶行为的规范化管理遵守企业制定的驾驶规章制度参加企业组织的驾驶培训。

三、企业员工驾驶行为规范

1. 严谨驾驶

企业员工在驾驶期间，应严谨驾驶不得酒后驾车、疲劳驾车、分心驾驶。驾驶时，应保持精神饱满，留意力集中。

2. 文明驾驶

企业员工在驾驶进展中，应文明驾驶，礼貌行车，不争道抢行，不随意变道，不占用应急车道。遇到行人、非机动车时应减速慢行，礼让行人。

3. 保持车距

企业员工在驾驶期间，应保持安全车距，遇到前方车辆减速、停车时，应保持距离，避免发生追尾事故。

4. 配合交警指挥

企业员工在驾驶期间，应严格遵守交警指挥，服从交警管理。遇到交通管制、事故现场等情况时，应主动配合交警工作。

5. 保护环境

企业员工在驾驶期间，应保护环境，减少尾气排放。遇到空气品质较差的日子，应尽量减少驾驶，选择公共交通工具出行。

四、企业员工驾驶培训与考核

1. 定期培训

企业应定期组织员工实驾驶培训，提升员工的驾驶技能和安全意识。培训内容应涵交通安全法规、驾驶技能、节能驾驶等。

2. 考核评价

企业应建立员工驾驶考核评价制度，对员工的驾驶行为实行定期评价。对驾驶技能优秀、安全意识强的员工，给予表彰和奖励；对驾驶行为不规范的员工，实批评教育，情节严重的依法依规解决。

五、结语

企业员工驾驶职责与行为规范，是企业安全管理的关键组成部分。通过加强员工驾驶行为的规范化管理，可以提升企业交通安全水平，减少事故风险，提升企业形象。期待广大企业员工认真遵守本指导纲要，共同为企业的安全发展贡献力量。