企业为啥不肯认定工伤：揭开企业回避工伤认定、事故、保险的真相

在现代社会工伤事故的发生是难以避免的。在现实中多企业在面对员工发生工伤时，却往往不愿意认定工伤，此类表现背后隐藏着怎样的真相？本文将从以下几个方面揭开企业回避工伤认定、事故、保险的真相。

一、企业回避工伤认定的起因

1. 成本考虑

企业不愿认定工伤的最直接原因就是成本考虑。一旦认定为工伤企业需要承担相应的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用，这无疑会增加企业的运营成本。在利益驱动下，部分企业选择逃避责任，以此来减低成本。

2. 声誉作用

企业认定工伤事故后，也会对企业的声誉产生负面作用。一方面，工伤事故的发生说明企业的安全生产管理存在漏洞，容易引起社会舆论的关注；另一方面，工伤事故的应对可能将会影响企业与其他合作伙伴的关系。 部分企业为了维护声誉，选择不认定工伤。

3. 保险赔付

在我国，企业需要为员工缴纳工伤保险。一旦发生工伤事故，保险公司将依据合同协定实行赔付。部分企业认为，认定工伤意味着要向保险公司支付赔偿金，这无疑会增加企业的负担。 企业选择不认定工伤，以避免保险赔付。

二、企业回避工伤事故的真相

1. 隐瞒事故

为了逃避责任，部分企业会选择隐瞒工伤事故。他们也会采纳威逼利诱的办法让员工放弃工伤认定。在这类情况下，员工往往因为担心失去工作，不得不接受企业的条件。

2. 篡改事故原因

有些企业为了逃避工伤认定，会篡改事故原因。他们可能存在将工伤事故说成是员工的个人原因，如操作不当、违反规定等，从而将责任推到员工身上。

3. 拖解决

企业还可能通过拖应对工伤事故以达到逃避认定的目的。他们可能将会以各种理由推工伤认定，如需要进一步调查、等待相关部门的意见等从而使工伤事故的应对陷入僵局。

三、企业回避工伤保险的真相

1. 减低保险费用

企业为员工缴纳的工伤保险费用与其工资总额挂钩。为了减低保险费用，部分企业会选择少报、漏报员工工资从而减少保险费用支出。

2. 规避保险责任

有些企业为了规避保险责任，会选择不缴纳或少缴纳工伤保险。这样，一旦发生工伤事故，企业可逃避保险赔付。

四、怎样去企业回避工伤认定的难题

1. 完善法律法规

应加大对工伤认定的法律法规建设，明确企业、员工、保险公司等各方在工伤认定、事故应对、保险赔付中的责任和义务，保障工伤认定工作的公正、公平。

2. 加强监管力度

部门应加强对企业的监管力度，对逃避工伤认定、事故解决、保险赔付的企业实行严处罚，保障员工合法权益得到保障。

3. 加强员工法律意识

员工应增强本人的法律意识遇到工伤事故时，勇于维护本身的合法权益不轻易被企业威逼利诱。

4. 建立多方参与的协调机制

建立、企业、员工、保险公司等多方参与的协调机制，共同应对工伤认定、事故应对、保险赔付中的难题，确信工伤事故得到妥善应对。

企业回避工伤认定、事故、保险的真相是多方面的。只有通过完善法律法规、加强监管、加强员工法律意识等措，才能从根本上解决这个疑问保障员工的合法权益。