在现代社会工伤事故时有发生劳动者在遭受工伤后理应得到及时的赔偿和合理的治疗。在实际操作中部分企业为了减低成本规避责任往往对工伤认定采用拒不配合的态度。面对此类情况，劳动者怎样争取本人的赔偿权益，成为了一个亟待应对的疑问。本文将围绕这一主题，为劳动者提供若干应对策略。

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节，关系到劳动者在遭受工伤后能否得到及时、合理的赔偿。在现实生活中，企业拒不配合工伤认定的情况并不罕见。这不仅损害了劳动者的合法权益，也作用了社会的和谐稳定。面对这样的困境，劳动者应怎样应对，本文将从以下几个方面实探讨。

二、企业不配合认定工伤怎么赔偿

1. 收集证据：劳动者首先要收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明工伤的发生。

2. 申请工伤认定：劳动者应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。在申请进展中，劳动者可以须要企业提供相关资料，如劳动合同、工作证明等。

3. 途径：假使企业拒不配合工伤认定劳动者能够采纳以下 途径：

（1）向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉企业的违法表现，须要对其实调查。

（2）申请仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求企业承担工伤赔偿责任。

（3）提起诉讼：假如仲裁不支持劳动者的诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径争取赔偿权益。

三、企业不配合做工伤认定怎么办

1. 与企业沟通：劳动者首先应尝试与企业实行沟通，说明工伤认定的要紧性，争取企业配合。

2. 向劳动监察部门反映：要是企业仍然拒不配合，劳动者可向劳动监察部门反映情况，须要对其实调查。

3. 申请仲裁或诉讼：在劳动监察部门介入无果的情况下，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、公司不配合认定工伤怎么办

1. 收集证据：劳动者应收集与工伤有关的证据，以便在仲裁或诉讼中为自身争取权益。

2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉公司的不配合行为，请求对其实调查。

3. 申请仲裁或诉讼：在劳动监察部门介入无果的情况下，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、用人单位不配合工伤认定怎么办

1. 收集证据：劳动者应收集与工伤有关的证据，为 做好准备。

2. 与用人单位沟通：劳动者能够尝试与用人单位实行沟通，争取其配合工伤认定。

3. 向劳动监察部门投诉：假如用人单位仍然拒不配合劳动者能够向劳动监察部门投诉，需求对其实调查。

4. 申请仲裁或诉讼：在劳动监察部门介入无果的情况下，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、公司不配合工伤认定可请法律援助吗

1. 法律援助条件：依据我国相关法律法规，合条件的劳动者可申请法律援助。法律援助的条件包含：

（1）经济困难：劳动者家庭人均收入低于当地更低生活保障标准。

（2）合法权益受到侵害：劳动者合法权益受到侵害，需要通过法律途径维护。

（3）法律援助范围内：劳动者的诉求属于法律援助范围。

2. 申请法律援助：劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助法律援助机构将按照劳动者的情况提供相应的法律帮助。

面对企业拒不配合工伤认定的情况，劳动者应保持冷静，积极采纳法律手维护本身的合法权益。通过以上途径劳动者有望争取到应有的赔偿权益。同时咱们吁社会各界关注工伤疑问，共同维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

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【责任编辑:佟佳雄】