在现代社会，工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中，价格不合理的情况时有发生，给工伤认定带来了多困扰。怎样去准确判定价格不合理情况下的工伤认定标准与流程，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从工伤认定的基本概念入手，分析价格不合理情况下工伤认定的难点，并提出相应的解决方案，以期为劳动者和企业提供有益的参考。

一、价格不合理怎么办

（以下为小标题及解答内容）

1. 价格不合理时工伤认定的基本准则

工伤认定应遵循公平、公正、公开的原则。在价格不合理的情况下，工伤认定的基本准则是：以事实为依据，以法律为准绳，充分考虑劳动者的合法权益，保证工伤认定结果的公正性。具体而言，以下几个方面需要关注：

（1）事实认定：在价格不合理的情况下首先要核实劳动者是不是在工作期间受到伤害，以及伤害的程度。

（2）法律依据：依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤认定的条件、程序、赔偿标准等实明确规定。

（3）劳动者权益保障：在工伤认定期间要充分考虑劳动者的合法权益，保障其得到合理的赔偿。

2. 价格不合理时的工伤认定程序

在价格不合理的情况下工伤认定的程序如下：

（1）劳动者申请：劳动者在受到伤害后应在规定时间内向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据。

（2）单位审核：单位收到申请后应立即对劳动者提供的证据实行审核，并在规定时间内向上级主管部门报告。

（3）上级主管部门调查：上级主管部门接到报告后，应立即组织调查，核实劳动者是不是属于工伤。

（4）认定结果：依照调查结果，上级主管部门应在规定时间内作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。

（5）不服认定结果的应对：劳动者或单位对工伤认定结果有异议的可以向上级主管部门申请复核。

3. 价格不合理时的工伤认定标准

在价格不合理的情况下工伤认定标准主要涵以下方面：

（1）工作起因：劳动者受到伤害的原因是不是与工作有关，如工作环境、工作设备、工作强度等。

（2）工作时间：劳动者受到伤害的时间是否在规定的工作时间内，涵加班、值班等。

（3）工作地点：劳动者受到伤害的地点是否在工作场所，包含工作场所的周边区域。

（4）伤害程度：劳动者受到的伤害程度，如轻微伤、重伤、死亡等。

4. 价格不合理时的工伤赔偿标准

在价格不合理的情况下，工伤赔偿标准主要涵以下方面：

（1）医疗费：劳动者因工伤治疗的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：劳动者因工伤不能上班期间的工资损失。

（3）护理费：劳动者因工伤需要护理的费用。

（4）残疾赔偿金：劳动者因工伤造成残疾的赔偿金。

（5）丧葬费：劳动者因工伤死亡的丧葬费用。

5. 价格不合理时的工伤认定与赔偿争议解决

在价格不合理的情况下工伤认定与赔偿争议的解决形式如下：

（1）协商解决：劳动者与单位在工伤认定和赔偿难题上达成一致意见，签订和解协议。

（2）调解解决：劳动者与单位在调解组织的协助下，达成和解协议。

（3）仲裁解决：劳动者与单位在仲裁委员会的调解下达成和解协议。

（4）诉讼解决：劳动者与单位就工伤认定和赔偿疑问诉法院，由法院作出判决。

在价格不合理的情况下，工伤认定与赔偿理应严格依照法律法规和程序实，保证劳动者合法权益得到充分保障。劳动者和企业要增强法律意识，积极应对工伤认定中的价格不合理疑惑，共同维护和谐的劳动关系。