工伤赔偿仲裁部门认定权探讨：工伤赔偿认定的合法性分析

一、引言

工伤赔偿疑惑是劳动者权益保障领域的一个必不可少议题。在工伤事故发生后劳动者怎样获得相应的赔偿仲裁部门在工伤赔偿认定中扮演着怎样的角色，这些疑问关乎劳动者的切身利益。本文将围绕仲裁部门在工伤赔偿认定中的权限，探讨工伤赔偿认定的合法性，以期为工伤赔偿争议的解决提供有益的参考。

二、仲裁部门在工伤赔偿认定中的权限

1.是不是能认定工伤赔偿金额

仲裁部门在解决工伤赔偿争议时，有权对工伤赔偿金额实行认定。依据《人民劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会应该依照法律、法规的规定，对当事人的请求事项实行全面审查，并依据事实和证据作出裁决。 仲裁部门在工伤赔偿金额的认定上具有合法性。

2.是不是能认定工伤赔偿标准

仲裁部门在工伤赔偿认定中，同样有权对工伤赔偿标准实认定。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工的赔偿标准遵循和本省、自治区、直辖市的规定实。仲裁部门在应对工伤赔偿争议时应依据相关法律法规，对工伤赔偿标准实认定。

3.是不是能认定工伤赔偿款

仲裁部门在工伤赔偿认定中，有权对工伤赔偿款实认定。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条规定劳动争议仲裁委员会作出裁决后当事人应该在裁决书生效之日起十日内履行。仲裁部门在工伤赔偿款的认定上，具有合法性。

4.仲裁能否认定工伤

关于仲裁部门是否能认定工伤按照《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“职工或其直系亲属认为职工工伤的，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，工伤认定主要由社会保险行政部门负责。但仲裁部门在解决工伤赔偿争议时，可依据工伤认定部门的结论实行赔偿认定。

三、工伤赔偿认定决定的合法性分析

1.仲裁部门认定工伤赔偿决定的合法性

仲裁部门在工伤赔偿认定中，依据相关法律法规，对工伤赔偿金额、标准和赔偿款实行认定，具有合法性。仲裁部门在解决工伤赔偿争议时，遵循法定程序，全面审查当事人的请求事项，并依据事实和证据作出裁决，合法律法规的规定。

2.仲裁工伤认定决定后的法律效力

仲裁部门作出工伤认定决定后，具有法律效力。依据《劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定劳动争议仲裁委员会作出的裁决书，具有法律效力。当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，裁决书不停止行。 仲裁部门作出的工伤认定决定，对当事人具有法律约力。

3.仲裁工伤认定决定后的后续程序

仲裁部门作出工伤认定决定后当事人应依据裁决书的需求履行赔偿义务。如当事人不履行赔偿义务，另一方当事人可向人民法院申请强制实。在诉讼期间，双方当事人能够自行和解，也可请求劳动争议调解委员会实行调解。

四、结论

仲裁部门在工伤赔偿认定中具有合法性。在应对工伤赔偿争议时，仲裁部门应严格遵循法律法规，全面审查当事人的请求事项，保障劳动者的合法权益。同时当事人应遵守仲裁部门的工伤认定决定，履行赔偿义务保证工伤赔偿疑惑的妥善解决。

工伤赔偿疑问的妥善解决，有助于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。 各级仲裁部门应充分发挥自身职能依法应对工伤赔偿争议为构建和谐劳动关系贡献力量。

【纠错】

【责任编辑:网友妙晴】