工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对工伤职工对于及时的工伤认定和合理的工伤待遇是至关必不可少的。在实际操作中工伤认定往往存在多争议仲裁确认工伤成为应对此类争议的有效途径。本文将详细介绍工伤认定仲裁确认的相关内容，包含工伤待遇、流程与法律依据，以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定维护自身合法权益。

在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧环节，关系到职工的生命安全和身体健。由于工伤认定的复杂性，实践中往往出现争议。为熟悉决这些争议，仲裁确认工伤成为了一种关键的途径。本文将从工伤待遇、流程与法律依据等方面，为您详解工伤认定仲裁确认的相关内容。

一、仲裁确认工伤怎么赔偿

仲裁确认工伤后，赔偿主要涵以下几个方面：

1. 工伤医疗费：涵工伤治疗期间的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：按照工伤职工的伤残等级，依照一定比例支付。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照一定标准支付。

4. 一次性工伤医疗补助金：在职工因工伤需要长期治疗的情况下，依照一定标准支付。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：在职工因工死亡的情况下，支付给其家属。

二、仲裁确认工伤流程

仲裁确认工伤的流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请仲裁：工伤职工或是说其近亲属、代理人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

2. 受理仲裁：劳动争议仲裁委员会对申请实审查，决定是不是受理。

3. 仲裁审理：仲裁委员会组成仲裁庭对工伤认定争议实审理。

4. 仲裁裁决：仲裁庭依据审理情况，作出是否确认工伤的裁决。

5. 裁决生效：裁决书送达双方当事人，裁决生效。

6. 行裁决：当事人对裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人履行裁决的，仲裁委员会可以促履行。

三、仲裁确认工伤怎么办

1. 准备材料：工伤职工或其近亲属、代理人应准备好相关证据材料，涵工伤认定申请表、医疗机构出具的工伤证明、劳动合同等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会。

3. 参加仲裁审理：在仲裁审理进展中，工伤职工或是说其代理人应积极参与，陈述事实和理由，提供证据。

4. 关注裁决结果：关注仲裁委员会的裁决结果，如对裁决不服可以向人民法院起诉。

四、仲裁认定工伤

仲裁认定工伤是指劳动争议仲裁委员会对工伤认定争议实审理，并依照事实和法律作出是否确认工伤的决定。

1. 事实依据：仲裁委员会依据工伤职工提供的证据，如医疗机构出具的工伤证明、劳动合同等，判断是否存在工伤事实。

2. 法律依据：仲裁委员会依据《工伤保险条例》、《劳动法》等法律法规，对工伤认定争议实裁决。

五、仲裁工伤认定决定后下一步该怎么走

1. 履行裁决：假使仲裁委员会确认工伤，用人单位应遵循裁决结果支付工伤待遇。

2. 起诉：要是工伤职工或用人单位对仲裁裁决不服，能够向人民法院起诉。

3. 实行裁决：人民法院判决生效后，用人单位应依据判决结果履行工伤待遇支付义务。

4. 申请强制行：倘采用人单位不履行判决结果，工伤职工能够向人民法院申请强制行。

工伤认定仲裁确认是维护职工合法权益的必不可少途径。理解工伤认定仲裁确认的相关内容有助于工伤职工及时获得赔偿，维护自身权益。在实际操作中，工伤职工应积极寻求法律援助，依法 。