仲裁违法认定工伤怎么办：手续与救济措详解

随着社会的发展工伤难题越来越受到人们的关注。在实际操作中仲裁违法认定工伤的情况时有发生。本文将从手续和救济措两个方面为您详解仲裁违法认定工伤的解决方法。

一、仲裁违法认定工伤的认定标准

在讨论仲裁违法认定工伤的应对方法之前咱们首先要明确什么是仲裁违法认定工伤。往往情况下以下几种情况可被认为是仲裁违法认定工伤：

1. 仲裁程序违法：如仲裁庭组成不合法、仲裁员回避制度未行、仲裁程序违反法定程序等。

2. 证据不足或错误：如仲裁庭未充分考虑当事人提供的证据或对证据的采信存在明显错误。

3. 适用法律错误：如仲裁庭在解决工伤认定案件时错误适用了相关法律法规。

4. 显失公正：如仲裁庭的裁决结果明显违反社会公共利益，或是说存在严重偏袒一方当事人的情况。

二、仲裁违法认定工伤的手续

1. 提起申诉

当事人认为仲裁违法认定工伤的，可以向作出裁决的仲裁委员会提起申诉。申诉书理应包含以下内容：

（1）申诉人的基本情况，包含姓名、性别、年龄、职业、住址等；

（2）被申诉人的基本情况，涵单位名称、住所地等；

（3）仲裁裁决书副本；

（4）申诉请求及事实和理由；

（5）证据及证据来源。

2. 申诉受理

仲裁委员会收到申诉书后，应该在5个工作日内审查，决定是不是受理。对合条件的申诉，仲裁委员会理应受理，并在受理之日起15个工作日内组成仲裁庭。

3. 仲裁庭审理

仲裁庭理应全面审查案件事实，依法作出裁决。在审理进展中，仲裁庭可依法实调查、收集证据，也能够委托有关部门实行调查。

4. 裁决书送达

仲裁庭作出裁决后，应该在5个工作日内将裁决书送达双方当事人。裁决书送达后，当事人可依法向人民法院申请实行。

三、仲裁违法认定工伤的救济措

1. 申请撤销仲裁裁决

当事人认为仲裁裁决违法的，可在裁决书送达之日起6个月内，向作出裁决的仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。申请撤销仲裁裁决理应合以下条件：

（1）裁决的事项不属于仲裁协议的范围；

（2）仲裁庭的组成或是说仲裁的程序违反法定程序；

（3）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；

（4）对方当事人隐瞒了足以作用公正裁决的证据；

（5）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的表现。

2. 申请重新仲裁

当事人对仲裁裁决不服的，能够在裁决书送达之日起15日内，向作出裁决的仲裁委员会申请重新仲裁。申请重新仲裁应该合以下条件：

（1）裁决书有足以影响裁决公正性的错误；

（2）仲裁庭未依法组成；

（3）仲裁程序违法。

3. 向人民法院提起诉讼

当事人对仲裁裁决不服的，也可在裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。人民法院理应依法受理，并依照法定程序实审理。

四、结语

仲裁违法认定工伤的解决方法，既涵申诉、申请撤销仲裁裁决等程序性救济措，也涵重新仲裁、向人民法院提起诉讼等实质性救济措。当事人应该在熟悉相关法律法规的基础上选择合适的救济途径，维护本身的合法权益。

在应对仲裁违法认定工伤疑问时，咱们要坚决维护法律的严肃性和权威性，保证工伤认定工作的公平、公正。同时也期待有关部门能够不断完善工伤认定制度，升级仲裁员的业务素质减少仲裁违法现象的发生。