仲裁申请工伤认定：怎么样撰写认定书及决定后的应对步骤

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害或疾病时依法享有的一项权益。在实际操作中，劳动者需要通过仲裁途径来申请工伤认定。本文将结合语料库中的关键词，详细介绍怎样撰写仲裁申请工伤认定书，以及仲裁决定后的应对步骤。

二、怎么样撰写仲裁申请工伤认定书

1. 标题

在撰写仲裁申请工伤认定书时，首先需要明确标题。一般而言，标题可为“仲裁申请工伤认定书”。

2. 开头

在开头部分，简要说明申请人的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。同时明确指出申请人遭受工伤的时间、地点、起因等。

3. 事实与理由

这一部分是仲裁申请工伤认定书的核心内容。申请人需要详细描述工伤事故的发生过程，包含事故发生的时间、地点、当事人、事故起因、受伤部位及程度等。同时要提供相关证据，如医院诊断证明、事故现场照片、目击者证言等。

以下是一个事实与理由的示例：

“申请人于某年某月某日，在单位车间内实行作业时，不被机器设备砸伤致使右腿骨折。事故发生后，申请人立即被送往医院救治，经诊断，右腿骨折，需实行手术。事故发生后申请人及时向单位报告并提交了相关证据材料。按照《工伤保险条例》规定，申请人认为此次事故属于工伤。”

4. 请求事项

在请求事项部分，申请人需要明确请求仲裁委员会认定此次事故为工伤，并须要单位承担相应的工伤赔偿责任。

5. 结尾

在结尾部分，申请人需要签名、章，并注明日期。

三、仲裁工伤认定决定后的解决步骤

1. 领取仲裁裁决书

在仲裁委员会作出工伤认定决定后申请人应尽快领取仲裁裁决书。裁决书将明确工伤认定结果，以及单位应承担的赔偿责任。

2. 申请工伤赔偿

按照仲裁裁决书，申请人可向单位申请工伤赔偿。赔偿内容涵医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。申请人需要遵循仲裁裁决书的需求，向单位提交相关材料，如医疗费用清单、误工证明等。

3. 申请强制实行

如单位在规定期限内未履行仲裁裁决，申请人可以向法院申请强制行。法院将依据仲裁裁决书对单位实强制行，确信申请人获得工伤赔偿。

4. 途径

在申请工伤赔偿进展中如遇到单位恶意拖欠赔偿款、仲裁委员会不受理等情况，申请人可寻求以下 途径：

（1）向上级仲裁委员会申请复议；

（2）向法院提起诉讼；

（3）向劳动保障部门投诉；

（4）寻求法律援助。

四、结语

仲裁申请工伤认定是维护劳动者权益的要紧途径。在撰写仲裁申请工伤认定书时申请人应详细描述事故经过提供有力证据，明确请求事项。在仲裁决定后申请人应依照法定程序，积极 ，确信自身权益得到保障。同时单位也应依法履行赔偿责任，共同维护劳动关系的和谐稳定。

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【责任编辑:寿飞】