在现代社会劳动争议和合同纠纷日益增多仲裁委员会和法院作为解决这些争议的必不可少机构，各自承担着不同的职责和功能。本文旨在探讨仲裁委员会是不是可以认定工伤以及其在确认合同效力方面的作用，同时分析仲裁委与法院在解决相关案件中的职责划分。以下将围绕这些核心疑问展开论述。

一、引言

随着我国经济的快速发展，劳动争议和合同纠纷案件数量逐年上升。为了及时、有效地应对这些争议，我国设立了仲裁委员会和法院两个独立的法律机构。在实践中关于仲裁委是不是可认定工伤，以及仲裁委员会是不是能够确认合同效力等疑问，一直存在争议。本文将从仲裁委与法院的职责划分、仲裁委员会在确认合同效力方面的探讨等方面实分析以期为解决这些难题提供有益的参考。

二、仲裁委可认定工伤吗

（一）仲裁委的职责

仲裁委，全称为劳动争议仲裁委员会，是依照《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》设立的解决劳动争议的专门机构。其主要职责是对劳动争议案件实行调解、仲裁，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

（二）工伤认定的法律规定

工伤认定是指对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害或职业病实认定。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定由社会保险行政部门负责。 从法律规定来看，仲裁委不具备认定工伤的职责。

（三）仲裁委在工伤案件中的作用

虽然仲裁委不能直接认定工伤，但在劳动争议案件中，假如涉及到工伤赔偿难题，仲裁委能够依照工伤认定部门的结论，对工伤赔偿实调解和仲裁。 在工伤案件中，仲裁委起到了协助解决的作用。

三、仲裁委能够认定工伤吗法院

（一）法院的职责

法院是的审判机关负责对各类案件实审判。在劳动争议案件中，法院负责对仲裁委作出的仲裁裁决实审查，对合条件的仲裁裁决予以维持，对不合条件的仲裁裁决予以撤销。

（二）法院对工伤认定的态度

由于工伤认定属于社会保险行政部门的职责，法院在审理劳动争议案件时一般不对工伤认定实审查。要是劳动者对工伤认定不服，可向法院提起诉讼，需求撤销工伤认定决定。但法院在审理此类案件时，常常只对工伤认定决定的程序合法性实审查，而不对工伤认定的实体难题实审查。

（三）仲裁委与法院在工伤案件中的分工

在工伤案件中，仲裁委负责对劳动争议实行调解和仲裁，法院负责对仲裁裁决实行审查。双方在解决工伤案件时，各有侧重，共同维护劳动者的合法权益。

四、仲裁委员会可确认合同效力吗

（一）仲裁委员会的职责

仲裁委员会是依法设立的解决合同纠纷的专门机构。其主要职责是对合同纠纷实行调解和仲裁保障当事人的合法权益，维护合同关系的稳定。

（二）合同效力的法律规定

按照《合同法》规定，合同效力分为有效、无效、效力待定三种。合同的有效性需要满足一定的法定条件。在合同纠纷中，仲裁委员会有权对合同的效力实行审查。

（三）仲裁委员会确认合同效力的实践

在实际操作中，仲裁委员会在解决合同纠纷案件时会依照合同的内容、当事人的意思表示等因素，对合同的效力实审查。要是仲裁委员会认定合同有效，则能够依据合同内容作出裁决；假若认定合同无效，则能够依照法律规定作出相应的裁决。

五、结论

仲裁委不具备认定工伤的职责但可在劳动争议案件中协助应对工伤赔偿难题。法院在工伤案件中主要负责对仲裁裁决实行审查，对工伤认定决定的程序合法性实行审查。而仲裁委员会可确认合同效力，对合同纠纷实调解和仲裁。在实际操作中，仲裁委、法院和仲裁委员会在解决相关案件时各有侧重共同维护当事人的合法权益。

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