# 工伤赔偿金仲裁认定流程、时间及常见难题解析

工伤赔偿金是保障职工合法权益的关键措。在工伤事故发生后职工及其家属往往会通过仲裁途径来认定工伤赔偿金额。本文将详细介绍工伤赔偿金仲裁认定的流程、时间及常见疑问，以帮助读者更好地理解和应对相关事务。

## 一、工伤赔偿金仲裁认定流程

### 1. 提交仲裁申请

职工或其家属在工伤事故发生后，应在法定时限内（一般为一年）向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时应提供以下材料：

- 仲裁申请书；

- 身份证明材料；

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的病情证明；

- 工资、工作时间等相关证明材料。

### 2. 仲裁委员会审查

仲裁委员会在收到仲裁申请后，将对申请材料实审查。审查内容包含：

- 申请人是不是合法定主体资格；

- 申请材料是否齐全、合法定形式；

- 是否在法定时限内提出申请。

审查合格后，仲裁委员会将立案受理。

### 3. 仲裁庭审理

仲裁委员会成立仲裁庭对案件实审理。仲裁庭将依法实行调查、收集证据，并组织当事人实行质证。审理进展中，双方当事人可以提交新的证据。

### 4. 仲裁裁决

仲裁庭在审理结后，将按照案件事实和法律依据，作出仲裁裁决。裁决内容涵：

- 是否认定工伤；

- 工伤赔偿金额；

- 赔偿义务人的履行期限。

### 5. 裁决书送达

仲裁裁决书理应在裁决作出之日起五日内送达双方当事人。当事人对裁决不服的可以在裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

## 二、工伤赔偿金仲裁认定时间

### 1. 仲裁申请受理时间

仲裁委员会在收到仲裁申请后应该在五日内决定是否受理。受理后，应在五日内将受理通知书送达申请人。

### 2. 仲裁审理时间

仲裁庭应该在立案之日起四十五日内审结案件。如案情复杂，经仲裁委员会主任批准可长审限，但长期限不得超过十五日。

### 3. 裁决书送达时间

仲裁裁决书理应在裁决作出之日起五日内送达双方当事人。

## 三、工伤赔偿金仲裁认定常见疑问解析

### 1. 工伤认定标准

工伤认定是指按照有关法律法规对职工在工作中因意外事故受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定的标准主要包含：

- 工作时间和工作场所；

- 工作起因；

- 工伤事故与伤害的因果关系。

### 2. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算依据主要涵：

- 职工工资；

- 工伤等级；

- 工伤赔偿基数。

工伤赔偿金额的计算公式为：工伤赔偿金额 = 工伤赔偿基数 × 工伤等级系数。

### 3. 工伤赔偿责任的承担

工伤赔偿责任的承担主体为用人单位。用人单位理应依法为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿金。如用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位承担工伤赔偿责任。

### 4. 仲裁裁决的行

仲裁裁决书生效后，赔偿义务人应该在裁决书确定的履行期限内履行赔偿义务。如赔偿义务人不履行，职工可向人民法院申请强制行。

工伤赔偿金仲裁认定流程、时间及常见难题对维护职工合法权益具有必不可少意义。熟悉这些内容，有助于职工在工伤事故发生后，更好地维护自身的合法权益。